Eine Kollegin und ich sind seit 3 Jahren BR-Mitglieder und haben noch 48h Zeit uns zu überlegen, ob wir
A) zu schlechteren Bedingungen in unsere Hauptniederlassung wechseln - Kondition/Aufgabe unbekannt, Umzug zwingend
oder
B) akzeptieren die Kündigung auf Grund Arbeitsplatzwegfall, Kündigungsfristen sind berücksichtigt mit einer Abfindungssumme laut Betriebszugehörigkeit...
Gegen diese Entscheidung stehen KEINE Anhörung des BR, APlatzWegfall scheint nicht kmpl. gegeben zu sein da noch 2 MA bleiben dürfen!
Wir sind schwer durcheinander u. danken für hinweisende Antworten