Praxiswissen für die tägliche Betriebsratsarbeit
Betriebsrat
- Warum Betriebsrat?
- Neu im Betriebsrat
- Gründung
- Aufgaben, Rechte und Pflichten
- Amtszeit
- Freistellung
- Mitbestimmung
- Kündigungsschutz
- Schweigepflicht
- Monatsgespräch
- Das Betriebsratsmitglied
- Ersatzmitglieder
- Gesamtbetriebsrat
- Konzernbetriebsrat
- Europäischer Betriebsrat
- Betriebsausschuss
- Informationen für Vorgesetzte des Betriebsrats
- Werkzeuge für den Betriebsrat
- Schulungsanspruch
- Seminare
Betriebsratsvorsitzender (BRV)
- Amtszeit
- Betriebsratssitzung
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsversammlung
- Blockaden durch den Arbeitgeber
- Der Betriebsrat als Anlaufstelle bei Fragen und Problemen
- Einigungsstelle
- Führungsaufgaben
- Nachrücken von Ersatzmitgliedern
- Organisation der Betriebsratsarbeit
- Praxis-Tipps
- Schulungsanspruch
- Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender
- Wahl
- Seminare
Betriebsratsbüro
- Anhörung des Betriebsrats
- Annahmeverzug, § 615 BGB
- Arbeitsgruppe
- Arbeitsrecht
- Betriebsänderungen
- Betriebsräteversammlung
- Betriebsübergang
- Beschlussfassung
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Budgetierung der Betriebsratsarbeit
- Datenschutz
- Digitalisierung
- Einstweilige Verfügung
- Geheimhaltungspflicht
- Geschäftsführung des Betriebsrats
- Geschäftsordnung
- Günstigkeitsprinzip
- Initiativrecht
- Interessenausgleich
- Kollektives Arbeitsrecht
- Kosten und Sachaufwand
- Regelungsabrede
- Schulungsanspruch Betriebsrat
- Sozialplan
- Sprechstunden des Betriebsrats
- Tätigkeitsschutz
- Tendenzbetrieb
- Unterlassungsanspruch
- Unterrichtungsanspruch
- Zustimmungsverweigerung
Personelle Angelegenheiten
- Abfindung
- Abmahnung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsbefreiung
- Arbeitsgerichtsbarkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung
- Arbeitszeugnis
- Aufhebungsvertrag
- Ausschreibung von Arbeitsplätzen
- Auswahlrichtlinien
- Änderungskündigung
- Berufsbildung
- Beschwerderecht der Arbeitnehmer
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Beurteilungsgrundsätze
- Direktionsrecht
- Einstellung
- Elternzeit und Elterngeld
- Ermahnung
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Individualarbeitsrecht
- Integrationsvereinbarung
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Kündigung
- Kündigung von Auszubildenden
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- Nachteilsausgleich, § 113 BetrVG
- Mitbestimmung bei Kündigung von Arbeitnehmern
- Mutterschutz
- Personalakte
- Personalfragebogen
- Personalplanung
- Pflegezeit
- Präventionsverfahren
- Schlechtleistung und Minderleistung
- Teilhabechancengesetz
- Telearbeit, Home-Office, Heimarbeit
- Urlaub
- Versetzung