Herzlich willkommen im W.A.F.-Forum für Betriebsräte

Einstellung früher als vom BR zugestimmt Zur Schulung
Hallo,

ich habe ein ziemlich akutes Problem bezüglich einer Einstellung eines Kollegen. Wir als Betriebsrat wurden über eine Einstellung zum 01.10.2014 angehört und haben dieser auch zugestimmt. Heute erfahren wir, dass der Kollege aber schon zum 01.09.2014 anfängt. Kann das rechtens sein oder muss der Kollege wieder nach Hause geschickt werden????
Erstellt am 29.08.2014 um 12:54 Uhr von Stephanie
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Abfindung berechnen Zur Schulung
Hallo,

Ich würde gerne wissen wie die Abfindung berechnet wird laut Jahre. Ob das mit dem netto oder Bruttolohn berechnet wird und wie viel prozent.

Mfg
Erstellt am 28.08.2014 um 21:19 Uhr von Pandaaa
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MA provoziert Kündigung und hofft auf Zur Schulung
Die liebste Beschäftigung eines unserer MA zur Zeit ist sich krank schreiben lassen. Er kommt mittlerweile schon auf 5 Wochen Krankheittage in 2014. Prinzipiell ist ja gegen krank keine Handhabe, aber zum Vergleich hatte er 2013 7 Wochen Krankheit. Und nicht 7 Wochen hinereinander, sondern immer mal 1-2 Tage, dann mal 1 Woche, dann wieder ein paar Tage, dann auch mal 2 Wochen.
Allerdings verstärkt sich der Eindruck in der Abt. und Firma, dass es der MA drauf anlegt das er gekündigt wird. ...
Erstellt am 28.08.2014 um 10:47 Uhr von hollister
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Falsche Eingruppierung Zur Schulung
Liebe Mitglieder des Forums, eine dringende Frage.

Bei uns wurden alle Azubis unbefristet übernommen.

Jetzt fehlt noch die staatliche Erlaubnis, die sie nach erfolgreicher Ausbildung nach Erhalt des Zeugnisses erst beantragen können.

Der AG hat den Arbeitsvertrag schon vor der Zeugnisausgabe gemacht und das Gehalt ab 22.8.2014 als Fachkraftgehalt eingetragen.

Jetzt wurde den Betreffenden über das Personalbüro mitgeteilt, dass so lange d ...
Erstellt am 28.08.2014 um 10:16 Uhr von Lofoten
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Leiharbeiter Zur Schulung
Hallo zusammen, bei uns im Betrieb gibt es ca. 10% Leiharbeiter. Diese sind vollständig in die Betriebsabläufe der einzelnen Abteilungen integriert. Allerdings werden sie bei der Schichtvergabe immer benachteiligt. Wir haben "lukrativere" sowie "unlukrativere" Schichten. Die Leiharbeiter bekommen nur die schlechteren Schichten. Ist das überhaupt korrekt so?

Einige der Leiharbeiter haben sich darüber beschwert.

Klar, wir vom BR möchten natürlich unsere MA schützen, a ...
Erstellt am 27.08.2014 um 20:59 Uhr von Hubertus
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Kündigung befristete Arbeitsvertrag Zur Schulung
Mit mir haben acht andere Kollegen seit dem 01.01.2014 ein befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.12.2014. Im Unternehmen sind ca. 120 Mitarbeiter beschäftigt. Seit einigen Wochen wird die Arbeit immer weniger. Einige Vorgesetzetn haben signalisiert das die befristeten Mitarbeiter vorzeitig vor Vertragende gekündigt werden sollen. Ich mache mir Sorgen, kann der Arbeitgeber in diesen Fall einfach die befristeten kündigen. Ich bitte Hilfestellung.
Erstellt am 27.08.2014 um 19:11 Uhr von Befristete
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Anweisung zur Abmeldung bei Betriebsratsarbeit Zur Schulung
Hallo

kann der Arbeitgeber anweisen per Arbeitsanweisung:

1. Bei wem wir uns abmelden ????
2. Angabe wie lange es ungefär dauert ???
3. Wo er uns finden kann ???
4. Bei wem wir uns zurückmelden ?????

Müssen wir uns dran halten?

Lieben Gruss und danke schonmal
Erstellt am 27.08.2014 um 09:05 Uhr von PaulBreitner
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Mehr Verantwortung ohne Bezahlung Zur Schulung
Hallo,

in unserem Betrieb gibt es Überlegungen eine neue Ebene (Referatsleiter) zwischen Abteilungsleiter und Referenten einzuziehen, inkl. Administration- und Personalaufgaben.

Stellen werden für Referenten intern ausgeschrieben, jedoch keine zusätzliche Vergütung angeboten.
Ist das zulässig?
Erstellt am 26.08.2014 um 16:32 Uhr von HermannG
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Gültigkeit der Abmahnung
Hallo,
muss oder kann eine Abmahnung, auf Antrag des Kollegen, nach 2 Jahren entfernt werden?
Was ich bis jetzt gefunden habe ist nur das es immer heißt:
\" kann auf Antrag entfernt werden\"
Erstellt am 26.08.2014 um 14:34 Uhr von Ottokar
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Mindestlohn---Kündigung Zur Schulung
Hallo Leute.

Eine allgemeine Frage zum Mindestlohn.
Arbeitnehmer arbeitet seit 2004 beim Arbeitgeber A (14 Mitarbeiter).
Er hat einen Stundenlohn von 6.95 € und eine 35 Stdwoche.(ca.145 Std.im Monat).
Arbeitszeit ist Montag-Freitag je 7 Stunden.(alles laut Arbeitsvertrag)
Aufgrund der Regelung zum Mindestlohn ab 2015 zahlt der AG ab Januar 8.50 € Stundenlohn ...
Erstellt am 26.08.2014 um 07:26 Uhr von zuckertuete
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Fürsorgepflicht durch BR? Zur Schulung
Hat der BR eine Fürsorgepflicht für Fälle in denen der Mitarbeiter sein Recht / seine möglichen Ansprüche evtl. nicht wahrnimmt?

Oder kann der AG sagen "Herr X ist damit einverstanden" und in dem Moment sind Argumente, die im Nachteil der betroffenen Person auszumachen sind, vom Tisch?
Erstellt am 25.08.2014 um 17:51 Uhr von Rhododendron
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wie lange am Stück Zur Schulung
Wieviele Tage am Stück darf man in der Pflege arbeiten und wo findet man das im Gesetz?
Erstellt am 24.08.2014 um 18:01 Uhr von butani
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Nebenjob im Urlaub möglich? Zur Schulung
Hallo, darf ich in meinem Urlaub morgens 1,5 Std. Zeitungen austragen (Nebenjob)? Meine Tätigkeit im Hauptjob ist neben der BR-Arbeit eine Sachbarbeiterstelle im Qualitätsmanagement. Wonach richten sich die Kriterien, ob erlaubt oder nicht?
Erstellt am 21.08.2014 um 13:23 Uhr von seesee
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Kassiertätigkeiten Zur Schulung
Hallo,
wir haben ein Problem: Haben im Juni neu konstituiert, der Vorsitzende ist der gleiche, Kassier und Stv. sowie Schriftführer sind neu. Die Kassaprüfung ist bis dato noch nicht durchgeführt und den neuen Kassier nicht übergeben.

Es stellte sich heraus, dass der Vorsitzende, all Kontokarten hat, bei Einnahmen von Feiern oder Getränkeautomaten macht der Vorsitzende die Abrechnung alleine. M ...
Erstellt am 20.08.2014 um 20:23 Uhr von jungemaus
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Befristet, Leiharbeit Zur Schulung
Hallo zusammen,
wenn der befristet Vertrag eines Kollegen ausläuft und er dann über eine Zeitarbeitsfirma wieder eingestellt wird darf er dann nach einer gewissen Zeit wieder befristet bei uns eingestellt werden?
Wir haben dieses Thema gerade in unserer Sitzung diskutiert und zu keinem schlüssigen Erfebnis gekommen.
Danke für Eure Antworten.
Erstellt am 18.08.2014 um 13:30 Uhr von MellidreiM
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Befristeter Arbeitsvertrag -was kann dagegen tun?- Zur Schulung
Hallo, als BR ist ein AN auf mich zugetreten. Nach seiner Ausbildung hat der AN von der GL einen befristeten AV über 3 Monate bekommen. Einen Sachgrund gab es nur auf seine Person hin bezogen, da er angeblich in seiner Ausbildung zu spät kam oder ab und an mal krank war. Nun ist der Vertrag Ende des Monats abgelaufen und er soll angeblich schon wieder einen befristeten Vertrag für einen Monat bekommen. Grundsätzlich können wir diese kurzzeitige Befristung nicht verstehen, weil in der Abteilung d ...
Erstellt am 16.08.2014 um 14:48 Uhr von kuschelmaus
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Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Zur Schulung
Hallo Kollegen

Bin neu in den BR gewählt worden. Bin auch gleich zum Stellvertretenden BRV gewählt worden. Muß jetzt meine erste BR ...
Erstellt am 14.08.2014 um 21:08 Uhr von BetriRiMi
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Teilzeit nach Elternzeit mit festgelegten, schon geplanten Überstunden Zur Schulung
Hallo miteinander,

ich habe mal ne Frage, die mir das Gesetz augenscheinlich nicht beantworten kann. Folgender Sachverhalt:

Junge Mutter kommt aus der Elternzeit, vereinbart mit AG Teilzeit. AG stimmt zu. ...
Erstellt am 14.08.2014 um 13:15 Uhr von Danield
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Chef verbietet mir zu Kellnern am Wochenende. Arbeite in Apotheke! frisch ausgebildet Zur Schulung
Hallo,

Habe eine frage:

Arbeite in einer Apotheke(frisch ausgelernt), haben aber leider keinen Betriebsrat.

Ich würde gerne am Wochenende nebenbei Kellnern oder ähnliches weil ich das Geld zum Leben brauche! Habe keinen großen verdienst.

Mein Chef erlaubt mir das aber nicht, sagt mir ich darf keinen Nebenjob haben oder machen!

Darf er das?

Habe gedacht ich muss so etwas nur mitteilen, der Beruf steht ja nic ...
Erstellt am 14.08.2014 um 09:26 Uhr von PharmA
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Hamburger Modell Zur Schulung
Hallo Leute,
ein Kollege, der sich im Hamburger Modell befindet, darf der auf freiwilliger Basis im Nachtdienst arbeiten? Danke im Voraus.
Erstellt am 13.08.2014 um 19:32 Uhr von sarmale
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