Herzlich willkommen im W.A.F.-Forum für Betriebsräte

Inforecht BR bei Kündigung Zur Schulung
Muss/soll der BR informiert werden, wenn MItarbeiter kündigen??
Besteht nicht ein Inforecht?? Wenn ja, wo steht es?

Vielen DANK und ein schönes Pfingstwochenende
Erstellt am 06.06.2014 um 08:58 Uhr von stefaniewolf
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Kontaktdaten von MA bei Kündigung Zur Schulung
Guten Morgen,
wir haben eine Anhörung zu einer Kündigung erhalten. Normalerweise nehmen wir dann Kontakt zu dem Filialleiter und dem betroffenen MA auf. Es kommt aber oft vor, dass die Filialleiter bedenken haben, die Kontaktdaten des MA an den BR zu geben (wenn diese frei gestellt sind und nicht mehr in der Filiale arbeiten).
Gibt es eine gesetzliche Grundlage auf der der BR die Kontaktdaten einfordern kann oder sind die Bedenken berechtigt?
Danke für eure Rückmeldungen.
Erstellt am 06.06.2014 um 06:38 Uhr von IInonameII
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personalplan Zur Schulung
hallo,
der WBL macht die personalplanungen,wir vom BR kontrollieren ob jeder seinen freien SA im monat,1freien tag in der woche und die azubis nicht zu oft spät arbeiten.heute wurde uns vorgeworfen wir müssten auch schauen wieviel personal jeden tag eingeplant ist.meine frage ist ,ob das stimmt????
Erstellt am 05.06.2014 um 23:24 Uhr von weissenrot
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Tätigkeitsbeschreibung Zur Schulung
Der Benutzer wieso hat diesen Beitrag am 07.06.2014 21:24 gelöscht!
Erstellt am 05.06.2014 um 18:48 Uhr von wieso
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Rechtsansprüche bei internen Stellenausschreibungen Zur Schulung
Unter http://www.br-wiki.de/Checkliste:_Betriebsinterne_Stellenausschreibung
steht beim erforderlichen Inhalt einer internen Stellenausschreibung auch der ZEITPUNKT des Arbeitsbeginns - gibt es dafür einen Rechtsanspruch?
Erstellt am 05.06.2014 um 16:56 Uhr von zoewilkes
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Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes Zur Schulung
Hallo zusammen,
ein Betriebsratsmitglied hat gekündigt. Gibt's es denn ein juristisch abgesegnetes Formblatt in dem, ähnlich wie bei einem Laufzettel" unterschriebt, dass er die Informationen die er durch seine BR-Tätigkeit erhalten hat sowie alle Daten, Dateien usw vernichtet bzw. zurückgibt.
Wenn es so etwas gibt könntet Ihr mir bitte einen entspr. Link zusenden.
Vielen Dank schon mal vorab
Gruß an alle
Erstellt am 05.06.2014 um 12:25 Uhr von brkewill
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außerordentliche fristlose Kündingung eines BR-Mitglieds - Anfechtung der BR-Wahl Zur Schulung
Hallo liebe BR-Kolleginnen/Kollegen,
bin seit 3,5 Jahren tätig als Zentraleinkäufer - ein Mann-Abteilung. Seit 01.08.1984 - also fast 30 Jahre im Unternehmen - habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen. Ich bin zum Ende meiner ersten BR-Amtsperiode Ende März aufgrund nicht stimmender Behauptungen eines Lieferanten unter dem Vorwurf der Bestechlichkeit und dann weiterer Gründe, z.B. schlechter Arbeitsleistung ohne jeglichen Beweis, diversen Unterstellungen von der GF - u.a. erhebliche p ...
Erstellt am 05.06.2014 um 08:22 Uhr von flankengott
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Kündigungsschutz BR / Schwerbehinderung Zur Schulung
Kündigung eines BR- Mitgliedes / Kündigung bei Schwerbehinderung

Hallo,

aufgrund von Personaleinsparungen soll unser dreiköpfiger BR gemeinsam mit unserem neuen Geschäftsführer einen Sozialplan erstellen. Das Problem dabei ist, dass wir sowohl ein ehemaliges BR-Mitglied mit Schwerbehinderung, ein BR_Mitglied, einen weiteren MA mit Schwerbehinderung zu berücksichtigen haben und wir uns n ...
Erstellt am 04.06.2014 um 11:51 Uhr von rheinlandpfalz
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Versetzung Zur Schulung
Eine Kollegin soll versetzt werden und ein anderer (90 km entfernter Wohnort)soll zu uns.darf man das.beide sind gleichwertig.
Erstellt am 04.06.2014 um 03:41 Uhr von willkai
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Befristete verträge Zur Schulung
Hallo darf der AG in einer Filiale einen befristeten Vertrag auslaufen lassen,MA macht gute Arbeit ist Vertretungskraft . Gleichzeitig wird aber genau für diese Filiale neues Personal gesucht . Diese Stelle ist dem Amt gemeldedet und ist auch auf der offiziellen Seite der Firma im Internet ausgeschrieben . Haben wie als BR nicht ein Mitspracherecht bzw könnten wir dann die Neueinstellung ablehnen .
Erstellt am 03.06.2014 um 14:47 Uhr von zickensasa
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unbefristete Vertrag bei Leiharbeitnehmer Zur Schulung
Hallo
wir haben seit 9,5 Jahren Leiharbeiter teilweise seit mehr als 6 Jahren mit unbefristeten Verträgen in unserer Klinik angestellt. Jetzt hören wir von unserem Personalbüro, dass wir eine zukünftige Kraft neu einstellen sollen, aber es mit einem unbefristeten Vertrag nicht möglich ist, und sie sofort in den öffentlichen Dienst darf.
Wir wurden vor 9,5 Jahren ausgegliedert in der gleichen Klinik, das bis dahin angestellte Personal blieb öffentlicher Dienst und alle Neueinstell ...
Erstellt am 02.06.2014 um 18:03 Uhr von enduro
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Namensänderung der Firma Zur Schulung
Hallo zusammen,
unsere Firma besteht zzt aus 5 Gesellschaften die an mehreren Standorten (in NRW) vertreten sind.
Voraussichtlich sollen diese 5 Gesellschaften zu einer zusammen geschmolzen werden.
Jede einzelne Gesellschaft hat einen GBR, der wiederum einen KBR bildet
In diesem Zuge soll das Unternehmen auch ...
Erstellt am 02.06.2014 um 09:41 Uhr von BRtoni
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Kuendigungen Zur Schulung
Hallo,
in unseren Unternehmen 117 MA soll eine Produktionsabteilung stiigelegt werden.Nicht alle MA können in andere Abt. versetzt werden.Es sollen wohl 6 MA betriebsbedingt (Sozialplan) mit Abfindung gekündigt werden.Unser AG will diesen MA im Zweigwerk ( anderes Bundesland ca.230 km Entfernung)eine Beschäftigungsmöglichkeit anbieten,mindert dies die Abfindung wenn die MA dieses Angebot nicht annehmen??????? ...
Erstellt am 01.06.2014 um 11:42 Uhr von Mondlicht
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Kündigung von Vereinsvorstand Zur Schulung
Habe eine Frage
Sind 9 Person die in ein Verein angestellt sind mit Geschäftführer
Wollten ein BR Wählen da hat der Vereinsvorstand 2 ohne Grund gekündigt
Es wurde auch nur die Kündigung Abends in Briefkasten geworfen .
Zwei Fragen hätte ich.
Können die Kollegen trotzdem noch an der BR wahl teilnehmen/oder aufstellen lassen
Die Kündigung IST zum 31.08.2014 ...
Erstellt am 30.05.2014 um 19:24 Uhr von Winterhose
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Personalabbau light Zur Schulung
Hallo,

zu folgendem Sachverhalt hätte ich gerne ein paar Meinungen.

Der Arbeitgeber hat verkündet, daß wir sparen müssen. Dazu soll eine noch nicht genau bekannte Anzahl von Mitarbeitern eines bestimmten Mitarbeiterkreises das Unternehmen verlassen. Um das zu erreichen, werden alle Mitarbeiter dieses Mitarbeiterkreises zu Einzelgesprächen eingeladen und einigen von ihnen wird man einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung anbieten.
Hat der BR eine Möglichkeit, die ...
Erstellt am 30.05.2014 um 09:55 Uhr von sandman
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Arbeitszeit Leiharbeiter Zur Schulung
Hallo.

Gilt für Leiharbeiter die b v Arbeitszeiten genauso wie wie für alle anderen Mitarbeiter?

Chef teilt diese anders ein als in der b v vereinbart.
Erstellt am 29.05.2014 um 16:32 Uhr von teufel
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Liebe Betriebsräte Zur Schulung
Hallo kollegen ich bitte um ihre hilfe

Ich bin 53 jahre alt und seit ca. 33 jahren bei einer Industrie firma mit ungefähr 300 personal beschäftigt. Wir haben auch ein betriebsraat und gehören der ig metall. Da meine arbeit sehr (körperliche belastbarkeit) schwer ist hatte ich letzter zeit ungewollt oft krank gemacht. Habe auch eine 30% ige behinderung.

Prozentuale kranktge waren:
2012 ---> ca. 50%
2013 ---> ca. 30%
2014 ---> ca. 15%
...
Erstellt am 29.05.2014 um 11:21 Uhr von Pandaaa
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Kündigungsfrage Zur Schulung
Der Benutzer Pandaaa hat diesen Beitrag am 29.05.2014 07:57 gelöscht!
Erstellt am 29.05.2014 um 00:31 Uhr von Pandaaa
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Keine Vertragsverlängerung trotz Unterbesetzung Zur Schulung
Sehr geehrte Kollegen, ich selbst, wurde dieses Jahr in den Betriebsrat gewählt, habe deshalb noch sehr wenig Erfahrung mit meinem Alter von 23 Jahren und hoffe auf eure Hilfe oder wertvollen Tipps. In unserem Unternehmen gab es bis heute 5 Angestellte mit Zeitvertrag, 4 in der Produktion und 1 im Büro. Die 4 Kollegen in der Produktion haben heute endlich ihren Festvertrag bekommen, die Dame im Büro le ...
Erstellt am 28.05.2014 um 15:19 Uhr von DennisZBHW
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Honorarverträge Zur Schulung
Hallo alle zusammen,
zählen Honorarverträge mit unter §99 BertVG?
Oder kann der AG Honorarverträge abschließen ohne Info an den BR?
Danke für eure Rückmeldungen!
Erstellt am 28.05.2014 um 11:15 Uhr von IInonameII
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