Herzlich willkommen im W.A.F.-Forum für Betriebsräte

Teilzeit in Elternzeit bei anderem Arbeitgeber Zur Schulung
Eine Mitarbeitern ist in Elternzeit und möchte in Teilzeit wieder arbeiten, vorher Vollzeikraft. Der Antrag auf ...
Erstellt am 24.11.2014 um 09:41 Uhr von Kisser
Beitrag anzeigen oder antworten
4 Antworten
Erste Antwort nach 1 Stunde, 46 Minuten
363x
angeklickt
Reha abgelehnt durch AG Zur Schulung
Darf ein AG es ablehnen, das jemand eine Reha vom Arzt verschrieben bekommen hat, er auf einen Termin wartet, der AG aber gleich sagt aufgrund der betriebsbedingten Lage geht das nicht.
Jetzt hat er Angst wenn er den Termin bekommt, zur Kur ins KHS geht, er gekündigt oder abgemahnt wird.

Gruß
Erstellt am 23.11.2014 um 12:06 Uhr von Hantavirus
Beitrag anzeigen oder antworten
4 Antworten
Erste Antwort nach nur 5 Minuten
481x
angeklickt
Zeugnis - Sprache Zur Schulung
Hallo Leute,
was bedeutet im Zwischenzeugnis er zeigt bei der Erfüllung seiner Aufgaben Engagement und Eigeninitiative. Dabei ist seine Arbeitsweise strukturiert und sehr beharrlich.
Und seine Urteilsfähigkeit ermöglicht es Ihm, auch in schwierigen Situationen eigenständig zu fundierten Entscheidungen zu gelangen.
Was würde das für eine Note ergeben wer weiß was darüber?
Erstellt am 22.11.2014 um 11:58 Uhr von Drehrumbum
Beitrag anzeigen oder antworten
10 Antworten
Erste Antwort nach nur 16 Minuten
582x
angeklickt
Fristen bei Einstellung Zur Schulung
Hallo zusammen,
wie sind die Fristen für einen Widerspruch bei einer Einstellung?
Gelten die auch schon bei einer mündlichen Aussage oder gilt nur
die Schriftform.
Danke im voraus.
Erstellt am 21.11.2014 um 15:59 Uhr von RuSBR
Beitrag anzeigen oder antworten
8 Antworten
Erste Antwort nach nur 4 Minuten
360x
angeklickt
Mitbestimmung Zur Schulung
Hallo zusammen
Wir haben bei uns einen BD ( Bereitschaftsdienst ) und einen ÜBD ( Übergeordneter )
Die Anzahl der Kollegen in beiden Diensten war ungefähr gleich . Jetzt muß ein MA
vom ÜBD in den BD wechseln , weil seine Computerkenntnisse mangelhaft sind - so die offizielle Begründung . Neben bei bemerkt , ist der betroffene MA schon mehrere Jahre
im ÜBD beschäftigt gewesen .
Is ...
Erstellt am 21.11.2014 um 15:02 Uhr von Maddox
Beitrag anzeigen oder antworten
1 Antwort
Erste Antwort nach nur 25 Minuten
272x
angeklickt
Einstellungstest Zur Schulung
Unser stellv. Chef möchte uns den aktuellen Einstellungstest nicht zeigen. Darf er das?
Erstellt am 21.11.2014 um 14:54 Uhr von wissensdurst
Beitrag anzeigen oder antworten
5 Antworten
Erste Antwort nach nur 47 Minuten
469x
angeklickt
Kündigungsanhörung Vergleich mit BRM Zur Schulung
Hallo beisammen,

eine kleine Frage zu einer Kündigungsanhörung.

Wir (eigenständige GmbH) gehören zur nordeuropäischen Einheit einer US-Mutter. Im Rahmen von Zentralisierungen werden die Aufgaben X ab Anfang nächsten Jahres in den Niederlanden gebündelt. Die Zentralisierungen und Umstrulturierungen wurden umfangreich vor geraumer Zeit beraten.

Allen Mitarbeitern in den nordeuropäischen Niederlassungen wurde angeboten nach NL zu gehen.

Ei ...
Erstellt am 21.11.2014 um 09:28 Uhr von zdophers
Beitrag anzeigen oder antworten
5 Antworten
Erste Antwort nach nur 24 Minuten
386x
angeklickt
Mitwirkungs-/bestimmungsrecht bei Festlegung neuer Stellvertreter für Bereichsleiter Zur Schulung
Hallo,

wenn für einen Bereichsleiter ein neuer Stellvertreter (intern) festgelegt wird, hat der BR bei dieser Personalfrage ein Zustimmungs-/Ablehnungsrecht oder besteht wenigstens die Pflicht von der GL rechtzeitig, also vor der Umsetzung, darüber informiert zu werden?
In unserem Fall wurde der BR erst im Nachhinein darüber informiert.

Schönen Gruß
Erstellt am 21.11.2014 um 09:05 Uhr von kessnou
Beitrag anzeigen oder antworten
1 Antwort
Erste Antwort nach nur 11 Minuten
383x
angeklickt
Zustimmungsverweigerung möglich? Zur Schulung
Für eine intern ausgeschriebene unbefristete 100% Stelle im Kundenkontakt liegen folgende interne Bewerbungen vor:
Bewerberin A - derzeit unbefristet 100%
Bewerberin B- unbefristet 30%, derzeit auf 50% erhöht wegen Vertretung Krankheitsfall befristet bis Kollege X wieder voll einsatzfähig. Kollege X seit Anfang des Monats im Rahmen der Eingliederung stundenweise da, Eingliederung dauert vermutlich noch max 3 Monate. Bewerbin B ist seit kurzem von ihrem Mann getrennt und hat einen 1 ...
Erstellt am 21.11.2014 um 06:41 Uhr von Silke
Beitrag anzeigen oder antworten
12 Antworten
Erste Antwort nach nur 59 Minuten
445x
angeklickt
Abfindung wird mit Lohnsteuer Klasse 6 abgerechnet Zur Schulung
Abpfindung wird bei uns mit Lohnsteuer klasse 6 abgerechnet. Ist das normal oder werden wir verarscht.
Erstellt am 21.11.2014 um 01:28 Uhr von hasan
Beitrag anzeigen oder antworten
5 Antworten
Erste Antwort nach 7 Stunden, 26 Minuten
479x
angeklickt
befristeter Arbeitsvertrag Zur Schulung
Ein Bekannte hatte zuerst ein 2 jahre befristeter Arbeitsvertrag bekommen ..
danach noch 1 Jahr befristete Arbeitsvertrag mit Sachgrund
jetzt wollen sie noch eine Jahr ohne Sachgrund verlängern ...

So viel ich weiss ohne Sachgrund verlängern geht gar nicht weil er schon bei der Firma beschaftigt ist ..
sollte er eigentlich nicht nach 2 Jahren eine festes Arbeitsvertrag bekommen ..????
Erstellt am 20.11.2014 um 20:55 Uhr von horoz
Beitrag anzeigen oder antworten
2 Antworten
Erste Antwort nach 1 Stunde, 34 Minuten
292x
angeklickt
Gehalt im AT-Vertrag - lt. gültigen Tarifgruppen: Aushilftskraft Zur Schulung
Sehr geehrte Damen und Herren,

folgende Sachlage: XY wurde zu Anfang 2013 in ein befristetes Arbeitsverhältnis angestellt. Der Arbeitsvertrag trägt die Bezeichnung "AT-Vertrag". Wie im Gespräch damals vereinbart, wurde dieser Anfang 2014 in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt.

Nach einigen Monaten der Anstellung musste XY feststellen, dass die vereinbarte Vergütung überhaupt nicht dem beschriebenen Verantwortungs-/Tätigkeitsbereich der üblichen Tarifgrup ...
Erstellt am 20.11.2014 um 19:00 Uhr von Speiki
Beitrag anzeigen oder antworten
2 Antworten
Erste Antwort nach 1 Stunde, 31 Minuten
314x
angeklickt
Schweigepflicht Kündigung teil 2 Zur Schulung
Sry habe auf 7 antworten begrenzt gehabt..
Also ist es kein so grosser pflichtsverstoss sofort ausgeschlossen zu werden?
Die sache hängt uns ziemlich am Magen. .
Erstellt am 19.11.2014 um 21:50 Uhr von memzero
Beitrag anzeigen oder antworten
4 Antworten
Erste Antwort nach nur 46 Minuten
440x
angeklickt
"Aussortieren" von unliebsamen MAs? Zur Schulung
Hallo zusammen, in letzter Zeit ist der Eindruck entstanden, dass der Chef gezielt unliebsame Mitarbeiter bzw. "Low Performer" aussortiert, mittels Abmahnungen und Kündigungen. Wie kann man als BR gezielt dagegen vorgehen?
Erstellt am 19.11.2014 um 21:50 Uhr von Horza
Beitrag anzeigen oder antworten
7 Antworten
Erste Antwort nach nur 39 Minuten
463x
angeklickt
schweigepflicht Kündigung Zur Schulung
Guten Abend
Folgender Fall
Der AG hat an das Brg eine ordentliche Kündigung geschickt die noch nicht ausgesprochen wurde.
Ein br Mitglied hat sich bei seinem vorgesetzten verplappert und die Kündigung angesprochen
Natürlich macht das sofort die rund in der Firma
Ist das grund genug für den ag eine auschliessung aus dem brg des zu betroffenen br mitgliedes gerichtlich zu fordern?
Sprich würde er damit erfolg haben?
Erstellt am 19.11.2014 um 19:29 Uhr von memzero
Beitrag anzeigen oder antworten
7 Antworten
Erste Antwort nach nur 33 Minuten
478x
angeklickt
Mitarbeiterbeurteilung nach ISO Zur Schulung
Hallo zusammen,
wir haben mal wieder ein Problem:
wir sind zertifiziert nach ISO 27001. In dieser ISO wird auch das Thema Mitarbeiterbeurteilung beschrieben.
jetzt hat unsere Konzernmutter Mitarbeiterbewertungsbogen verteilt und die Abläufe ohne den Betriebsrat zu informieren einfach geändert. wir als Betriebsrat haben darauf reagiert und darauf hingewiesen, dass das ganze nicht ISO konform ist, von unserem Mitbestimmungsrecht in diesem Falle mal ganz abgesehen.
Da ...
Erstellt am 19.11.2014 um 14:37 Uhr von brschnulli
Beitrag anzeigen oder antworten
2 Antworten
Erste Antwort nach nur 41 Minuten
367x
angeklickt
GL will Druck ausüben Zur Schulung
Hallo zusammen,ich hoffe das ich hier eine Antwort auf meine Frage bekomme.

Ich arbeite in einer Giesserei und bin auch alls neuling im BR.Vor 3 Wochen haben wir ein Antrag auf Vertragsverlängerung bekommen und haben dies auch zugestimmt.Jetzt hat man genau die Jungs die alle Kriterien erfüllt haben einfach vor die Tür gesetzt.Obwohl der Schichtleiter eine pos. Bewertung für die Ma. abgegeben hat.Die Nachnamen dieser jungs ist im ...
Erstellt am 19.11.2014 um 13:02 Uhr von Asens
Beitrag anzeigen oder antworten
7 Antworten
Erste Antwort nach nur 4 Minuten
496x
angeklickt
Aushelfen innerhalb der Firma Zur Schulung
Moin.
Mich würde mal interessieren, wie lange man in einer anderen Abteilung aushelfen muß,wenn dort mehr zu tun ist.
Hab gehört, daß es dazu eine Regelung gibt die besagt,daß es 4 Wochen sind. Und danach müßte gewechselt werden damit nicht immer die gleichen aushelfen. Stimmt das? Und kann man diese Regelung irgendwo nachlesen?
Erstellt am 19.11.2014 um 10:49 Uhr von Magicbox
Beitrag anzeigen oder antworten
3 Antworten
Erste Antwort nach nur 7 Minuten
378x
angeklickt
Darf der BR abgegebene Ausschreibungsangebote des AG einsehen ? Zur Schulung
Guten Morgen,
unser AG hat bei einer öffentlichen Ausschreibung teilgenommen und diese verloren.
Da dies eigentlich nicht hätte passieren dürfen/können, würde es uns sehr interessieren was dort als Angebot abgegeben wurde, deshalb würden wir dies gerne einsehen.
Zur Info, es wurde ein Bereich ausgeschrieben den wir die letzen 18 Jahre betreut haben und aufgrund dessen verlustes nun Stellen entfallen.

Gruß schnatterzapfen
Erstellt am 18.11.2014 um 00:41 Uhr von Schnatterzapfen
Beitrag anzeigen oder antworten
13 Antworten
Erste Antwort nach 6 Stunden, 46 Minuten
1012x
angeklickt
Fristlose oder ordentliche Kündigung von BR-Mitglied Zur Schulung
Hi @ll,

einem meiner BR-Kollegen (Ersatzmitglied, aber bereits mehrmals bei BR-Sitzungen anwesend) wurde wegen mehrerer Verfehlungen (ähnliche wurden bereits mehrmals abgemahnt) FRISTLOS gekündigt.

Dem Gremium wurde die Kündigu ...
Erstellt am 17.11.2014 um 12:16 Uhr von MisterMoon
Beitrag anzeigen oder antworten
19 Antworten
Erste Antwort nach nur 4 Minuten
1438x
angeklickt

« Zurück | Weiter »


Es wurden bisher insgesamt 298389 Beiträge geschrieben.
Es haben sich 7151 Benutzer registriert.
Der neueste Benutzer ist marvinbr.
Die erste Beantwortung eines Beitrags dauert durchschnittlich 23.6 Minuten.
 

Home | Kontakt | Sitemap | Impressum

© W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG. Alle Angaben, Inhalte usw. auf allen Seiten ohne Gewähr.