Herzlich willkommen im W.A.F.-Forum für Betriebsräte

Verpfichtung zu ärztlicher Untersuchung Zur Schulung
Kann der Arbeitgeber nach einem Verkehrsunfall auf einer genehmigten Dienstreise mit ausschließlich Blechschaden und einer aktenkundigen Behinderung von 60% eine Untersuchung bei einem Betriebsarzt verlangen?
Erstellt am 14.10.2007 um 10:59 Uhr von Friede
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SBV ausschließen bei pers. Einzelmaßnahmen? Zur Schulung
Der Betriebsrat möchte nicht, dass die Schwerbehindertenvertretung bei der Thematik "personelle Einzelmaßnahmen und Anhörungen zu einzelnen Mitarbeitern" dabei ist.

Deshalb hat der Betriebsrat das ganze Thema an eine Arbeitsgruppe BetrVG §28a ausgelagert un ...
Erstellt am 04.10.2007 um 13:36 Uhr von sbv
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Einzelzimmer für die Schwerbehindertenvertretung? Zur Schulung
Ich bin Schwerbehindertenvertreter eines Landesamtes und Hauptschwerbehindertenvertreter der Landespolizei MV. Gibt es einen Rechtsanspruch auf ein Einzelzimmer?

Oder wie sollte ich gegenüber meinen AG die Argumentationskette aufbauen.

Danke im Voraus Burkhard Kölzsch
Erstellt am 02.10.2007 um 10:08 Uhr von Kölzsch
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Niederschrift der Betriebsratssitzung für Schwerbehindertenvertreter ? Zur Schulung
Hat der Schwerbehindertenvertreter Anspruch auf eine Kopie der Niederschrift einer Betriebsratssitzung, an der er teilgenommen hat ?

Wenn ja, darf er es auch seinem Stellvertreter geben, damit dieser im Vertretungsfall auf dem Laufenden ist ?

(Bitte mit Rechtsquellen)
Erstellt am 27.09.2007 um 18:36 Uhr von sbv
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Schwerbehindertenvertretung - wem gehören die Arbeitsplatzmöbel für Schwerbehinderte? Zur Schulung
Hallo Nemeth,
es interessiert mich insofern, dass ich die Möbel gerne für meine privaten Zwecke nutzen möchte.
Ich bin nämlich der Meinung, dass sie mir gehören, weil sie speziell für meine Bedürfnisse angeschafft worden sind.Ich weiß aber nicht, ob ich Recht habe. Deshalb versuche ich, irgendein Urteil oder Gesetzestext für diese Sache zu finden.

Hallo Mona-Lisa,
nichr zuviel rein spekuliert. Wie du oben sehen kannst.

Es grüßt HiMe (eine Sie)
Erstellt am 26.09.2007 um 14:26 Uhr von HiMe
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Schwerbehinderten Arbeitsplatz Zur Schulung
Ich habe einen schwerbehindertgerechten Arbeitsplatz (Stuhl + Tisch). Bewilligt und bezahlt (Jan. 2000) von der damaligen Hauptfürsorgestelle, mit einem Zuschuß vom Arbeitgeber, in der Höhe unserer normalen Büroausstattung.
Die Bindungsfrist war 36 Monate.
Welcher Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertreter kann mir sagen, wo ich etwas erfahren kann, wem die Möbel gehören?
(Bin seit 1 1/2 Jah ...
Erstellt am 26.09.2007 um 14:02 Uhr von HiMe
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SBV und Pensionär Zur Schulung
Hallo, liebe KollegInnen,
ist für den Ruhestandsbeamten noch der Bezirksvertrauensmann der Schwerbehinderten zuständig?
Wo ist dies geregelt?
Danke.

LG

TiKei
Erstellt am 22.09.2007 um 14:36 Uhr von tikei
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Vergabe eines Stellenanteils an einen nicht Schwerbehinderten? Zur Schulung
Hallo zusammen, wer kann mir einen Hinweis geben, wo ich weitere Informationen usw. zu folgender Sachlage finde: In unserer Abteilung arbeiten im Büro insgesamt zwei Halbtagskräfte, die sich die anfallende Arbeit teilen. weiblich = 61 Jahre, seit Ende 2000 im Betrieb beschäftigt, sehr gute Fachkenntnisse, einer Schwerbehinderten gleichgestellt; männlich = 40 Jahre, seit Anfang 2004 im Betrieb beschäftigt, mittlere Fachkenntnisse.
Ende des letzten Jahres wurde dem jüngeren Mitarbeiter von ...
Erstellt am 19.09.2007 um 13:17 Uhr von Volltreffer
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Nachtschichtzuschlag für SBV Zur Schulung
Hallo,

lässt sich §37 BetrVG auch auf Mitglieder der SBV übertragen?
Der Fall: Vorsitzender SBV hat Nachtschicht, macht Arbeitszeitverlagerung um an nächsten Tag an der BR Sitzung teil zu nehmen.
Stehen ihm die dadurch ausgefallenen Nachtschichtzuschläge zu?

Danke ;-)
Erstellt am 16.09.2007 um 10:57 Uhr von shamane
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Schichtarbeit als Schwerbehinderter Zur Schulung
Bei einem Arbeitsplatzwegfall in dem Betrieb wo er schon 30 Jahre arbeitet wird dem Behinderten einen neuer Arbeitsplatz mit Schichtarbeit angeboten.
Muss er als Behinderter annehmen oder kann er es aus gesundheitlichen gründen ablehnen .
Erstellt am 13.09.2007 um 19:33 Uhr von Swen
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Neuerungen im "Schwerbehindertenrecht"? Zur Schulung
Hallo zusammen,

ich bereite derzeit einen Vortrag zum Thema "Neuerungen im Schwerbehindertenrecht". Natürlich wissen wir hier alle, dass es nicht mehr so heisst, sondern SGB Xl, aber ich möchte "allgemeine" Änderungen mit aufnehmen, also auch Dinge, die nicht unmittelbar mit dem ...
Erstellt am 13.09.2007 um 12:25 Uhr von imperius
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Integration Schwerbehinderter Zur Schulung
Hallo Forum, wir haben einen von Kindheit an hirngeschädigten schwerbehinderten Kollegen der schon viele Jahre in der Firma ist, und dessen Leistung von Jahr zu Jahr schlechter wird, so das er nur noch leichte Ablagearbeiten verrichten kann. Gleichwohl ist er selbstbewusst und kann sich gut artikulieren. Da seine begleitende Hilfe im Arbeitsleben ausläuft, wurde mir bei einem Besuch im Integrationsamt folgendes g ...
Erstellt am 08.09.2007 um 11:38 Uhr von sarmale
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Recht als Schwerbehindertenvertreter auf Vorab-Information bei geplanter Stellenausschreibung? Zur Schulung
Habe ich als Schwerbehindertenvertreter vorab das Recht über geplante Stellenausschreibung informiert zu werden und das mit mir besprochen wird, ob der auszuschreibende Arbeitsplatz mit einem schwerbehinderten Menschen besetzt werden kann?
Welcher § des SGB IX kommt dafür in Frage?
Evtl. § 81 Abs.1 Nr. 6
Erstellt am 05.09.2007 um 12:18 Uhr von wko
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Wer beantragt für einen Schwerbehinderten die Verlängerung der Förderung des Integrationsamtes? Zur Schulung
Hallo Leute, für einen schwerbehinderten Kollegen läuft die Förderung des Integrationsamtes aus, die auf zwei Jahre begrenzt war ( begleitende Hilfe im Arbeitsleben ). Es würde mir nichts ausmachen, selbst zum Integrationsamt zugehen und über die weitere Förderung zu ...
Erstellt am 01.09.2007 um 13:36 Uhr von sarmale
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Schwerbehindertenvertretung in Integrationsfirmen? Zur Schulung
Hallo, muss in einer Integrationsfirma, in der viele Schwerbehinderte tätig sind, eine Schwerbehindertenvertretung eingerichtet werden? Die Integrationsfirma ist eine GmbH ohne Betriebsrat.
Würde mich über eine Antwort freuen. Danke!
Erstellt am 30.08.2007 um 15:24 Uhr von js
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Kündigungsschutz von Schwerbehindertenvertreter Zur Schulung
Hallo Zusammen,
ist es richtig, dass Schwerbehindertenvertreter ebenfalls einen Sonderkündigungsschutz haben. Und wie sieht
es mit einer Änderungskündigung in dem Fall aus?

Vielen Danke für die Info's
Gruß
Conny
Erstellt am 29.08.2007 um 16:26 Uhr von Conny
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"Erhebliche" Beeinträchtigungen Schwerbehindeter Zur Schulung
Was sind "erhebliche Beeinträchtigungen" Schwerbehindeter, auf welche sich der SGB IX-Vertreter bei der Aussetzung eines BR-Beschlusses beziehen kann?
Erstellt am 29.08.2007 um 10:49 Uhr von migu
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Telefonverbindungsdaten Zur Schulung
Bin Vertrauensperson schwerbehinderter Menschen in einer Bundesanstalt.
Darf der Arbeitgeber meine Telefonverbindungsangaben und die entsprechenden
Verbindungszeiten die ich mit dem ausdrücklich der Schwerbehindertenvertretung gehörenden Telefon und mit Schwerbehinderten führe, aufzeichnen?
Erstellt am 22.08.2007 um 14:34 Uhr von Volquin
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Schwerbehindertengesetz Zur Schulung
Hallo Leute, gibt es eigentlich das sogenannte Schwerbehindertengesetz noch ? Das ist doch 2001 abgelöst worden durch das SGB IX , oder nicht ? Beim Beauftragten des Arbeitgebers lese ich nämlich das dieser sich gemeinsam mit der Schwerbehindertenvert ...
Erstellt am 20.08.2007 um 03:48 Uhr von sarmale
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Bewerber um Arbeitsplatz Zur Schulung
Hallo Leute, ich hatte schon mal eine ähnliche Frage. Im öffentlichen Dienst ist es üblich das ein scheinbar geeigneter schwerbehinderter Bewerber um einen Arbeitsplatz, wenn er n i c h t zu einem Vorstellungsgspräch eingeladen wird, von diesem Arbeitgeber Schadensersatz verlangen kann. Das steht irgendwo in § 82 SGB IX. Das ist mir schon klar. Aber ich finde absolut nichts ...
Erstellt am 17.08.2007 um 12:45 Uhr von sarmale
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