Herzlich willkommen im W.A.F.-Forum für Betriebsräte

Nachweis der Pflichterfüllung des Arbeitgebers gegenüber der SBV Zur Schulung
Hallo nochmals Zusammen,
danke nochmals für die rasche Beantwortung meiner Frage. Leider muss ich hierzu nochmals nachbohren. Wenn ein Passus wie z.B. "Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bevorzugt behandelt" keine Pflicht ist, wie kann ich dann als Schwerbehindertenvertreter kontrollieren, ob der Arbeitgeber bei Stellenausschreibungen oder vor der Stellenvergabe seine Pflicht im Bezug auf §81.1 SGBIX erfüllt hat. Ich muss mir jedesmal anhören "wir haben bei der Agentur für Arbe ...
Erstellt am 25.09.2008 um 16:41 Uhr von Thoing
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Formulierung bei Stellenausschreibungen - Auf welche kann ich als Schwerbehindertenvertreter bestehen? Zur Schulung
Hallo Zusammen,
bei der Einstellung neuer Kollegen ist der Arbeitgeber nach §81.1 SGBIX verpflichtet zu Prüfen, ob schwerbehinderte, arbeitssuchende Menschen bei der Agentur für Arbeit gemeldet sind, welche den gegebenen Anforderungen gerecht werden. Nun darf lt. AGG in dieser Stellenausschreibung wohl nicht vermerkt werden, dass schwerbehinderte bevorzugt behandelt werden. Gibt es eine standartformulierung für ausschreibungen neuer Stellen, mit welchen der Arbeitgeber seine Pflicht nach ...
Erstellt am 25.09.2008 um 12:52 Uhr von Thoing
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Rolle der Schwerbehindertenvertretung bei Mobbing? Zur Schulung
Ein schwerbehinderter Kollege "S" wird durch einen nicht behinderten Kollegen "N" gemobbt. Das Mobbing hat jedoch wahrscheinlich nichts mit der Behinderung zu tun.

Der Fall:
N ist der Meinung, dass S einen Fehler gemacht hat. Er teilt dies nicht dem N mit, sondern schickt eine Mail an d ...
Erstellt am 23.09.2008 um 15:31 Uhr von sbv
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Arbeitsverhältnis eines schwerbehinderten ruht - als SBV für diesen Kollegen noch zuständig? Zur Schulung
Ein schwerbehinderter Kollege ist seit 3 Jahren arbeitsunfähig und bekommt in dieser Zeit Erwerbsunfähigkeitsrente, die noch für einige Monate befristet ist. Das Arbeitsverhältnis ruht in dieser Zeit.

Meine Fragen:
1. Bin ich in dieser Zeit als SBV für diesen Kollegen noch zuständig ?
2. Gehören Aufwände, die ich wegen des Kollegen habe (z.B. Hilfestellung bei Ämtern) noch zu meiner ...
Erstellt am 23.09.2008 um 15:19 Uhr von sbv
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Habe ich das Recht ungeöffnete Post zu erhalten ? Zur Schulung
Hallo zusammen,

bin Schwerbehindertenvertrauensperson. Bekomme vierteljährlich von der Hauptfürsorgestelle die Zeitschrift "ZB Zeitschrift für Behinderte" in vierfacher Ausfertigung. Dieser Brief ist an die ...
Erstellt am 21.09.2008 um 14:15 Uhr von anna17
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Information an BR über Schwerbehinderte Zur Schulung
Hat der BR ein Recht darauf zu erfahren wieviel Schwerbehinderte mit einem Grad ab 30 im Betrieb beschäftigt sind?
Wo genau im Gesetz steht das?
Wir bekommen nur Info ab GdB 30 mit Gleichstellung und darüber.
Erstellt am 19.09.2008 um 09:21 Uhr von kiki
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VERSETZUNGEN - von Schwerbehinderten? Zur Schulung
Darf ein Schwerbehinderter von Ort A nach Ort B versetzt / abgeordnet werden ?
Erstellt am 17.09.2008 um 16:59 Uhr von Helmuth
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Schweigepflicht - die Schwerbehindertenvertretung auch gegenüber dem BR? Zur Schulung
Hat die Schwerbehindertenvertretung auch gegenüber dem BR Schweigepflicht???
Erstellt am 15.09.2008 um 17:57 Uhr von hertha
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Schwerbehindertenausweis - Voraussetzungen? Zur Schulung
Hallo Kolleginnen-Kollegen,
an mich ( als Stellv.Schwerhehinderten Vetreter) trat ein Kollege heran der wissen wollte, ob er Chancen hat nach einer Prostata OP (kein Krebs und keine Total-OP) dieses als Schwerbehinderung anerkennen zu lassen.
Da ich ihn nicht "im Regen" stehen lassen wollte, bitte ich Euch um Informationen ob in euren Betrieben ähnliche Anfragen gestellt worden sind.

Lieben DANK für die Hilfe.
Daimon 11454
Erstellt am 30.08.2008 um 07:24 Uhr von Daimon 11454
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Behindertengerechter Bürostuhl - Kann ich als SBV auch tätig werden für MA mit einem 30 GdB oder muss ich dazu erst die Gleichstellung durchboxen? Zur Schulung
Hallo, ihr Lieben,
ich habe im Laufe der letzten Monate für Gleichgestellte und Schwerbehinderte über Integrationsamt und den Rentenversicherungsträger behindertengerechte Stühle problemlos angefordert und auch bekommen. Aber nun kam ein Kollege zu mir mit einem GdB von 30 und rückenleidend, und möchte auch einen Stuhl. Kann ich für ihn als SBV auch tätig werden mit seinen 30 GdB oder muss ich dazu erst d ...
Erstellt am 29.08.2008 um 01:33 Uhr von sarmale
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Betriebsrat verbietet dem Vertreter des Schwerbehindertenvertreters an der Betriebratsitzung teilzunehmen? Zur Schulung
hallo zusammen
ich bin hier neu und habe eine frage. ich bin die vertretung der schwerbehindertenvertretung, die nun in urlaub ist. demnächst ist eine betriebsratssitzung und ich habe keine einladung erhalten. mein teamkoordinator ist ...
Erstellt am 08.08.2008 um 16:02 Uhr von pinky
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Behinderung zusätl. Urlaub - ab welchem Behinderungsgrad? Zur Schulung
Hallo zusammen,
ab welchen Behinderungsgrad stehen den Mitarbeitern die 5 Tage Urlaub zusätzlich zu?

Gruss
Sandra
Erstellt am 07.08.2008 um 11:46 Uhr von SandraB
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Kündigungsschutz des Schwerbehindertenvertreters? Zur Schulung
Sorry, da fehlte etwas!! Wie sieht es mit dem Kündigungsschutz des Vertreters der Schwerbehindertenvertretung aus, wenn er noch nicht an Sitzungen ...
Erstellt am 04.08.2008 um 11:23 Uhr von karl
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Repräsentationsgelder für die Schwerbehindertenvertretung? Zur Schulung
Wir sind eine neu gebildete Schwerbehindertenvertretung, möchten im Haushalt für das kommende Jahr einen Satz (100 Euro) für Repräsentationszwecke einstellen lassen. Gedacht ist dies für Krankenbesuche (Genesungspräsente, Blumen etc.) oder ähnliches.
Vom Arbeitgeber wird nun eine Begründ ...
Erstellt am 28.07.2008 um 14:57 Uhr von Meggy
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Gleichgestellter MA Zur Schulung
Hallo Leute, eigentlich glaube ich es zu wissen, aber ich will ganz sicher gehen. Also - ein Gleichgestellter ist einem SB gleichgestellt. Das würde heissen z. B. § 95 Abs.2, Satz 2 SGB IX, das eine Entscheidung des AG, die er ohne die erforderliche Beteiligung der SBV getroffen hat, auszusetzen ist. Dies gilt dann auch für einen gleichgestellten MA. Richtig ? ...
Erstellt am 08.07.2008 um 22:16 Uhr von sarmale
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Gleichstellung MA - wo kann ich den Kommentar zu SGB IX finden? Zur Schulung
Danke für die Antwort Zuli, aber wo kann ich den Kommentar zu SGB IX finden??
Erstellt am 01.07.2008 um 14:03 Uhr von Mark.01
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Krankmeldung bereits für den ersten Tag des Fehlens - Möglichkeiten aktiv zu werden für die SBV? Zur Schulung
Hallo, ihr Lieben . Mein Personalchef hat mich in meiner Eigenschaft als SBV kommende Woche zu einem Gespräch geladen, weil mehrere sb Kollegen wegen häufiger, kurzer Fehlzeiten dazu verdonnert werden sollen, beireits für den ersten Tag ihres Fehlens eine Krankmeldung vorzulegen. Sicher kommt er damit mir gegenüber seiner Informationspflicht nach. Aber habe ich da überhaupt noch Möglichkeiten aktiv zu werden im Sinne der Schwerbehinderten ? : - (( . Danke im Voraus !!
Erstellt am 28.06.2008 um 16:48 Uhr von sarmale
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Teilnahmerecht SBV an Sitzungen wird verletzt - Was dagegen tun? Zur Schulung
Bereit zum wiederholten mal wurde ich als Schwerbehindertenvertretung nicht zu Betriebsratssitzungen eingeladen. Obwohl der Betriebsratsv ...
Erstellt am 27.06.2008 um 09:11 Uhr von Thoing
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In welchen Umfang muß der Arbeitgeber die SBV informieren? Zur Schulung
Hallo Zusammen,
ein schwerbehinderter Kollege hat nach einem Schlaganfall eine Erwerbsminderungsrente von 50% über die LVA bekommen und ist bereits seit geraumer Zeit in Teilzeitbeschäftigung. Dies hat die Schwerbehindertenvertretung nun zufällig vom betroffenen Kollegen erfahren. Daß der ...
Erstellt am 23.06.2008 um 08:45 Uhr von Thoing
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was kostet es den AG Zur Schulung
Moin, moin
was kostet es den AG in €, die Behindertenquote (5%) nicht zu erfüllen?
Erstellt am 18.06.2008 um 14:06 Uhr von de Määnzer
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