Herzlich willkommen im W.A.F.-Forum für Betriebsräte

Neue Dienstvereinbarung - Darf die SBV an allen Gesprächen teilnehmen die der Personalrat mit der Geschäftsleitung führt? Zur Schulung
Hallo,
Ich bin Sbv. in einem Museeum und habe folgende Frage:

Darf die SBV an allen Gesprächen teilnehmen die der Personalrat mit der Geschäftsleitung führt?

Bei Arbeitsgruppen die die Arbeitszeit ...
Erstellt am 13.12.2007 um 13:20 Uhr von conrad
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Betriebsrätevollversammlung - hat die Gesamtschwerbehindertenvertretung das Teilnahmerecht? Zur Schulung
Halle liebe Forumsmitglieder,

hat die Gesamtschwerbehindertenvertretung das Teilnahmerecht an der Betriebsraetevollversammlung?

Da dringende Anfrage bitte schnelle Antwort.

Danke
GSBV
Erstellt am 12.12.2007 um 15:34 Uhr von GSBV
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Kürzung von Arbeitsstunden - weil 100% schwerbehindert? Zur Schulung
Ich bin seit Juni 2007 an der Dialyse und 100% schwerbehindert. Jetzt will die Kirchengemeinde meine Stunden kürzen und sagt, dass ich davon ausgehen muss, dass das Integrationsamt dieser Maßnahme zustimmt. Ist das so richtig?
Erstellt am 07.12.2007 um 15:27 Uhr von Katharina
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Kein Zutritt für SBV zum BR Büro? Zur Schulung
Liebe Kolleginnen und Kollegen , ich habe das Amt der SchwerbehindertenVertretung neu übernommen ! Von unserem jetzigen BR wurde mir Mitgeteilt , das ich keine eigenen Räumlichkeiten zur Verfügung gestellt bekomme . Allerdings meinten meine BR Kollegen auch , das ich das BR Büro und deren Comput ...
Erstellt am 05.12.2007 um 16:36 Uhr von GuidoK
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Sitzungen des BR Zur Schulung
Hallo Kollegen, liebe Kolleginnen,
zu Betriebsrats-Sitzungen wird meine Vorsitzender (SBV) regelmäßig eingeladen. Habe ich das Recht, als stellvertr. SBV bei Abwesentheit meines Vorsitzenden daran teilzunehmen?
Besser formuliert, muss ich "eingeladen" werden????

Daimon 11454
Erstellt am 01.12.2007 um 19:19 Uhr von Daimon 11454
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Neuer Trick, die SBV vom BR auszuschliessen - wie kann eine SBV Beschlüsse aussetzen, wenn sie nicht anwesend ist? Zur Schulung
Hallo liebe Formusmitglieder,

da ich neu bin, auf eine bereits gemachte Antwort nicht antworten kann, hier als Frage gestellt:

Titel: Neuer Trick, SBV vom BR auszuschliessen - Zitat der Antwort: "Setze dann einfach alle Personellen massnahmen aus Reitze deine rechte voll aus ! dem AG wirds stören und dem BR auch !
Deine vertrettung ist laut meinem kenntniss stand nur eine Abwesenheitsvertrettung ! sie kann also nicht aktiv sein !"

Meine Frage d ...
Erstellt am 27.11.2007 um 14:28 Uhr von GSBV
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Erholungspausen - speziell für die Schwerbehinderten? Zur Schulung
Gibt es für die Schwerbehiderten eine spezielle Pausenregelung?
Erstellt am 22.11.2007 um 15:10 Uhr von kuntke
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Werkstattrat gleich Schwerbehindertenvertretung? Zur Schulung
Hallo Leute,
ich habe da mal eine Frage, ich arbeite in einer Schwerbehindertenwerkstatt.
In der Werkstatt für Behinderte gibt es einen sogenannten "Werkstattrat", ist das die SchwbV oder gibts da Unterschiede??
Ich bin mir da nicht ganz sicher, meiner Meinung nach müsste es nicht Werkstattrat sondern ...
Erstellt am 22.11.2007 um 13:05 Uhr von HF
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Gleichstellung - Wenn nun der Personaler wissen will, was der BR und SBV in den Fragebogen geschrieben hat? Zur Schulung
Mal ne`grundsätzliche Frage...
Wenn ein AN einen Antrag auf Gleichstellung mit einem Schwerbehinderten Menschen stellt, verschickt die AfA Fragebögen an Personaler, Betriebsrat und Schwerbehindertenverretung. Soweit richtig, oder?
Wenn nun der Personaler wissen will, was der BR und SBV in den Fragebogen geschrieben hat?
Und der BR und SBV haben den Bogen vom Personaler erhalten. Sie können also auch wenn sie wollten den ausgefüllten Bogen nicht anonym zurückschicken, da sie ...
Erstellt am 21.11.2007 um 07:12 Uhr von nixwisser
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Antrag auf Freistellung von Mehrarbeit von Schwerbehinderten - wie formulieren? Zur Schulung
Hallo,
Wie Schreibe ich einen Antrag auf Freistellung von Mehrarbeit von Schwerbehinderten?
Erstellt am 20.11.2007 um 19:47 Uhr von Redbullix
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Förderung in EU Ländern und Schweiz - für Schwerbehinderte? Zur Schulung
Wie ist es mit der Förderung für schwerbehinderte , in Deutschland werden bis zu 70% für einen 100% schwerbehinderten gezahlt , einschließlich Arbeitgeberanteil ?

Wie ist es wenn ein 100% Schwerbehinderter einen Job in der Schweiz , oder in Luxemburg bekommen könnte , würde dann diese Förderung auch bewilligt ?

Bitte um eine gute Auskunft .
Erstellt am 20.11.2007 um 10:38 Uhr von gerome1951
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Schwerbehindertenwahl - vorher GL unterrichten? Zur Schulung
Guten Morgen,
wir haben jetzt 6 Schwerbehinderte in unserer Firma und es kam die Frage nach einer Schwerbehindertenvertretung.
Es gibt auch zwei Kandidaten und ich habe mir alles an Informationen besorgt. Was ich aber nicht weiß: muß ich die Geschäftsleitung von dieser Wahl vorher ...
Erstellt am 20.11.2007 um 08:12 Uhr von majojon
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Teilnahme der SBV bei Einstellungen? Zur Schulung
Hallo an alle,

hat der SBV das Recht bei Einstellungsgesprächen Behinderter und nicht Behinderter Menschen teilzunehmen?
Wenn ja , wo kann ich dieses genau finden bzw. nachlesen?

Mfg.
Katze
Erstellt am 17.11.2007 um 12:07 Uhr von Katze
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Gleichstellung nach §2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX / Befragung SBV - was tun? Zur Schulung
Guten Morgen! Habe ein Formular der AfA vorliegen. Es geht um einen Gleichstellungsantrag eines Kollegen.
Ich muss diesen in meiner Funktion als Schwerbehindertenvertreter ausfüllen.
Wie verhalte ich mich nun?
Wenn ich den Kollegen in Richtung unterstütze, dass er den Antrag genehmigt bekommt laufe ich gefahr, dass der AG nacher versucht ihn zu kündigen (ist bei uns so üblich, wenn einer eine negative Gesundheitsprognose abgibt)
Bewerte ich seine Einsatzfähigkeit eher ...
Erstellt am 16.11.2007 um 07:18 Uhr von daddel
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Schwerbehinderung & Altersteilzeit - ATZ nur bewilligen bei Vorlegen eines Schwerbehindertenausweises? Zur Schulung
Hallo zusammen,
ich habe eine Frage zur Altersteilzeit.
Unser AG will ATZ nur bewilligen bei Vorlegen eines Schwerbehindertenausweises da es
dann für ihn nicht so teuer würde.

Stimmt das ??

Danke, Axel
Erstellt am 09.11.2007 um 12:56 Uhr von lolus2
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§ 81 SGB IX bei befristetem AV Zur Schulung
Eine schwerbehinderte Kollegin hat einen befristeten Arbeitsvertrag mit Sachgrund, der längstens zum 31.12. befristet ist. Der Sachgrund hält weiterhin an, der AV soll aber auslaufen. Grund ist laut Aussage der Vorgesetzten die hohe Krankheitsquote der Kollegin.

Nun meine Frage: Hat die Kollegin Chancen, da der AG die Quote des SGB IX nicht erfül ...
Erstellt am 07.11.2007 um 20:04 Uhr von Herbstmeister
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SBV in der Betriebsratssitzung - Wie kann man ihn als BR dazu bringen, teilzunehmen? Zur Schulung
Hallo zusammen,
unser SBV erklärt schriftlich, dass er fortan nicht mehr an BR-Sitzungen teilnehmen wird.
Wie kann er so die Interessen der Schwerbehinderten wahren?
Er hat sich bisher in den Sitzungen nicht eingebracht und auch seine Arbeit nicht transparent gemacht. Wie kann man ihn als BR dazu bringen, dies zu tun?
Erstellt am 06.11.2007 um 11:41 Uhr von Mary-Ann
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Informationsveranstaltung der Schwerbehindertenvertretung - während der Arbeitszeit? Zur Schulung
Hallo zusammen, habe ein Problem und muß daher auf Euer Wissen zurückgreifen. Der Schwerbehindertenvertreter möchte eine Informationsveranstaltung zum Thema Nachteilausgleich für Schwerbehinderte und Gleichgestellte abhalten. Darf diese Veranstaltung während der Arbeitszeit gehalten werden, oder muß diese nach Feierabend sein. Nennt mir zur Argumentation bitte di ...
Erstellt am 06.11.2007 um 07:45 Uhr von Thoing
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BR Mitglied und SBV Zur Schulung
kann ein mitglied vom BR gleichzeitig Schwerbehinderten vertretung sein?
Erstellt am 01.11.2007 um 22:19 Uhr von Kaas
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Widerspruch Gleichstellung Zur Schulung
Kann mir jemand zum thema Widerspruch bei gleichstellungsantrag helfen?
Erstellt am 01.11.2007 um 11:09 Uhr von sterny
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