Herzlich willkommen im W.A.F.-Forum für Betriebsräte

Schwerbehindertenvertretung - 9 Stunden Tag trotz 30 Stunden-Vertrag? Zur Schulung
Hallo zusammen,
wir als Schwerbehinderte mit einem Grad von 50 brauchen ja keine Überstunden zu machen,
ich hab einen 30 Stunden-Vertrag, die Arbeitszeiten werden aufgeteilt in manchmal 8 Std. oder in manchmal 4 Stunden, auch kommt schon mal ein 9 Stunden Tag mit einer halben Stunde Pause dabei raus. Müssen wir uns dies gefallen lassen?
Erstellt am 16.01.2008 um 13:13 Uhr von Die Römerin
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Begründung bei einem Gleichstellungsantrag? Zur Schulung
Ein Kollege (30 % behindert) will Antrag auf Gleichstellung stellen. Was muss ein solcher Antrag enthalten, wie sollte eine Begründung aussehen? Habe bisher keinerlei Erfahrung hiermit.
Vielen Dank für eure Hilfe
Erstellt am 15.01.2008 um 11:43 Uhr von daggi
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Einstellungsgepräche/ Schwerbehinderung Zur Schulung
Hallo, bin neu mit der Aufgabe als Schwerbehinderter befasst und habe eine konkrete Frage.

Am 02.01.2008 wurde neue Mitarbeiterin eingestellt - mit einem Zeitvertrag (die Dauer ist mir unbekannt). Die neue Mitarbeiterin ist schwerbehindert. Inwieweit hätte die Schwerbehindertenvertret ...
Erstellt am 12.01.2008 um 16:12 Uhr von Roadrunner
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SBV hat kein Interesse - was kann man tun? Zur Schulung
Für nichts tun kann man nicht bestraft werden?

Unser SBV hat keinerlei Interesse für die SB.
Kein Versammlung, keine perönlichen Gespräche, selbst bei Aufhebungsvertägen von SB
keine Ünterstütznugauch Sicherheit am Arbeitsplatz ist für ihn
nicht wichtig .Seit 2 Jahren im Amt noch nichts getan.Was kann man tun ?
Bin nur ...
Erstellt am 11.01.2008 um 10:23 Uhr von missi
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Versetzung/Benachteilung durch SBV-Tätigkeit Zur Schulung
Wir haben einen Beschäftigten, der langjährig als Sachbearbeiter (lt. Vertrag) tätig ist. Er ist in der Abteilung Personal/Organisation beschäftigt; seine Aufgaben sind im Geschäftsverteilungsplan definiert. Weiterhin ist er SBV. Seit einem Jahr gehören zu den Aufgaben der Abteilung auch die der Organisation, die lt. seinen Aussagen fast vollständig von seiner Abteilungsleiterin bzw. der Sekretärin wahrgenommen wurden. Geringfügig musste er Zuarbeiten leisten.

Dem BR wurde nun von ...
Erstellt am 11.01.2008 um 01:52 Uhr von donnaantonia
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Amtzeit der Schwerbehindertenvertretung Zur Schulung
Die lezte Wahl des Schwerbehindertenvertreters liegt bereits länger als 10 Jahre zurück.
Ist der damals gewählte Vertreter noch im Amt oder ist seine Amtszeit beendet?
Erstellt am 10.01.2008 um 11:03 Uhr von JuePaBR
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Seminar für SBV - was kann man tun? Zur Schulung
Stellvertreter!!!!
Hallo Miteinander
Ich bin stellvertreter von der SBV und habe bisher nur 1 ...
Erstellt am 09.01.2008 um 20:03 Uhr von missi
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Recht auf Halbtagsarbeitsplatz Zur Schulung
Hallo zusammen,
ein schwerbehinderter Kollege hat einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente gestellt, welcher bereits vom Rentenversicherungsträger mit 50% bewilligt worden ist.
Ist der Arbeitgeber nun verpflichtet diesem Mitarbeiter einen Halbtagsarbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, welche rechtliche Grundlage kann hier zur Argumentation herangezogen werden und unter welchen Umständen kann der Arbeitgeber eine Halbtagsstelle verwehren?
Vielen Dank in voraus.
Erstellt am 09.01.2008 um 10:06 Uhr von Thoing
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Schwerbehindertenbeauftragter Zur Schulung
Hallo,

Kann ein BR Mitglied gleichzeitig Schwerbehindertenbeauftragter in einer Firma sein?
Erstellt am 05.01.2008 um 17:22 Uhr von Madita
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SBV Neuwahl - bei einem Betriebsübergang nach BGB 613a? Zur Schulung
Guten Tag Kolleginnen und Kollegen,

habe mal eine Frage, wer kann sagen wie es ist bei einem Betriebsübergang nach BGB 613a bei der SBV ...
Erstellt am 26.12.2007 um 09:26 Uhr von diegeo
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Neue Dienstvereinbarung - Darf die SBV an allen Gesprächen teilnehmen die der Personalrat mit der Geschäftsleitung führt? Zur Schulung
Hallo,
Ich bin Sbv. in einem Museeum und habe folgende Frage:

Darf die SBV an allen Gesprächen teilnehmen die der Personalrat mit der Geschäftsleitung führt?

Bei Arbeitsgruppen die die Arbeitszeit ...
Erstellt am 13.12.2007 um 13:20 Uhr von conrad
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Betriebsrätevollversammlung - hat die Gesamtschwerbehindertenvertretung das Teilnahmerecht? Zur Schulung
Halle liebe Forumsmitglieder,

hat die Gesamtschwerbehindertenvertretung das Teilnahmerecht an der Betriebsraetevollversammlung?

Da dringende Anfrage bitte schnelle Antwort.

Danke
GSBV
Erstellt am 12.12.2007 um 15:34 Uhr von GSBV
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Kürzung von Arbeitsstunden - weil 100% schwerbehindert? Zur Schulung
Ich bin seit Juni 2007 an der Dialyse und 100% schwerbehindert. Jetzt will die Kirchengemeinde meine Stunden kürzen und sagt, dass ich davon ausgehen muss, dass das Integrationsamt dieser Maßnahme zustimmt. Ist das so richtig?
Erstellt am 07.12.2007 um 15:27 Uhr von Katharina
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Kein Zutritt für SBV zum BR Büro? Zur Schulung
Liebe Kolleginnen und Kollegen , ich habe das Amt der SchwerbehindertenVertretung neu übernommen ! Von unserem jetzigen BR wurde mir Mitgeteilt , das ich keine eigenen Räumlichkeiten zur Verfügung gestellt bekomme . Allerdings meinten meine BR Kollegen auch , das ich das BR Büro und deren Comput ...
Erstellt am 05.12.2007 um 16:36 Uhr von GuidoK
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Sitzungen des BR Zur Schulung
Hallo Kollegen, liebe Kolleginnen,
zu Betriebsrats-Sitzungen wird meine Vorsitzender (SBV) regelmäßig eingeladen. Habe ich das Recht, als stellvertr. SBV bei Abwesentheit meines Vorsitzenden daran teilzunehmen?
Besser formuliert, muss ich "eingeladen" werden????

Daimon 11454
Erstellt am 01.12.2007 um 19:19 Uhr von Daimon 11454
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Neuer Trick, die SBV vom BR auszuschliessen - wie kann eine SBV Beschlüsse aussetzen, wenn sie nicht anwesend ist? Zur Schulung
Hallo liebe Formusmitglieder,

da ich neu bin, auf eine bereits gemachte Antwort nicht antworten kann, hier als Frage gestellt:

Titel: Neuer Trick, SBV vom BR auszuschliessen - Zitat der Antwort: "Setze dann einfach alle Personellen massnahmen aus Reitze deine rechte voll aus ! dem AG wirds stören und dem BR auch !
Deine vertrettung ist laut meinem kenntniss stand nur eine Abwesenheitsvertrettung ! sie kann also nicht aktiv sein !"

Meine Frage d ...
Erstellt am 27.11.2007 um 14:28 Uhr von GSBV
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Erholungspausen - speziell für die Schwerbehinderten? Zur Schulung
Gibt es für die Schwerbehiderten eine spezielle Pausenregelung?
Erstellt am 22.11.2007 um 15:10 Uhr von kuntke
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Werkstattrat gleich Schwerbehindertenvertretung? Zur Schulung
Hallo Leute,
ich habe da mal eine Frage, ich arbeite in einer Schwerbehindertenwerkstatt.
In der Werkstatt für Behinderte gibt es einen sogenannten "Werkstattrat", ist das die SchwbV oder gibts da Unterschiede??
Ich bin mir da nicht ganz sicher, meiner Meinung nach müsste es nicht Werkstattrat sondern ...
Erstellt am 22.11.2007 um 13:05 Uhr von HF
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Gleichstellung - Wenn nun der Personaler wissen will, was der BR und SBV in den Fragebogen geschrieben hat? Zur Schulung
Mal ne`grundsätzliche Frage...
Wenn ein AN einen Antrag auf Gleichstellung mit einem Schwerbehinderten Menschen stellt, verschickt die AfA Fragebögen an Personaler, Betriebsrat und Schwerbehindertenverretung. Soweit richtig, oder?
Wenn nun der Personaler wissen will, was der BR und SBV in den Fragebogen geschrieben hat?
Und der BR und SBV haben den Bogen vom Personaler erhalten. Sie können also auch wenn sie wollten den ausgefüllten Bogen nicht anonym zurückschicken, da sie ...
Erstellt am 21.11.2007 um 07:12 Uhr von nixwisser
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Antrag auf Freistellung von Mehrarbeit von Schwerbehinderten - wie formulieren? Zur Schulung
Hallo,
Wie Schreibe ich einen Antrag auf Freistellung von Mehrarbeit von Schwerbehinderten?
Erstellt am 20.11.2007 um 19:47 Uhr von Redbullix
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