Herzlich willkommen im W.A.F.-Forum für Betriebsräte

Pauschale Pause Zur Schulung
Hallo,
auf Grund der Annahme, dass die MA länger als die laut AG festgelegte Pause machen, wurde eine Pauschalierte Leerlaufzeit eingeführt. (Unbezahlte Arbeitszeit)
Allen MA mit einer Anwesenheit von mehr als 6 Stunden, wird eine Stunde Pause abgezogen.

Ist so etwas legal?
Erstellt am 28.08.2012 um 11:38 Uhr von Supermoni
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Zeiterfassung und Krankheit Zur Schulung
Hallo liebe Kollegen/Kolleginnen,
wer kann mir Auskunft zur folgenden Frage geben:
Ein MA nimmt an der Zeiterfassung teil, er ist zwei Stunden auf Arbeit und meldet sich dann Krank und geht nach Hause. Wie ist das jetzt mit den zwei Stunden? Er hat sich ja krank gemeldet, theoretisch für den ganzen Tag oder dann nur für den Rest des Tages? Was passiert mit den zwei gearbeiteten Stunden?
Erstellt am 28.08.2012 um 10:58 Uhr von Alina
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Genehmigung Überstunden Zur Schulung
hallo. wie sind eure erfahrungen wie handhabt ihr genehmigung von überstunden? durch den vorsitzenden alleine, durch das gremiun in der vr sitzung, etc. welche wege geht ihr bei diesem schwierigen thema?
Erstellt am 27.08.2012 um 21:14 Uhr von Pinkpanther
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wiedereingliederung Zur Schulung
hallo zusammen,

eine kollegin soll während ihrer wiedereingliederung zur einarbeitung in eine andere filiale.können wir etwas dagegen unternehmen?
die kollegin ist seit über 10 jahren im unternehmen und war 4,5 monate nicht da.
Erstellt am 25.08.2012 um 16:21 Uhr von tirpse
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Arbeitszeit nach 12 Std. Schicht / Wachgewerbe Zur Schulung
Guten Abend,

meine Frage lautet:

Wie ist man versichert, wenn man nach der gesetzlichen Arbeitszeit von 12 Std. - Mehrarbeit leisten muss?

Kann mich der Arbeitgeber zur Anwesenheit verpflichten wenn für ihn nur ein finanzieller Schaden stattfindet?

Normaler Arbeitsplatz nicht militärisch bzw. kerntechnisch. Kein Notfall alla Brand etc. ...
Erstellt am 24.08.2012 um 18:29 Uhr von DerWachmann
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Anspruch Aufstockung Teilzeit gegen externe Besetzung Zur Schulung
Es ist eine Stelle frei geworden, die jetzt extern ausgeschrieben mit 75% der üblichen Arbeitszeit ausgeschrieben wird. So weit so gut.

Es gibt Kollegen in Teilzeit mit weniger Prozenten, die gerne aufstocken würden. Haben teilweise auch ...
Erstellt am 24.08.2012 um 11:22 Uhr von betriebsratten
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Nebentätigkeit wie verbieten!? Zur Schulung
Hallo, irgentwie habe ich ein Problem, dass zu verstehen.

="Nebentätigkeiten gegen Entgelt haben Beschäftigte ihren Arbeitgeber rechtzeitig =vorher schriftlich anzuzeigen. Der Arbeitgeber kann die Nebentätigkeit untersagen oder =mit Auflagen versehen, wenn diese geeignet ist, die Erfüllung der arbeitsvertraglichen =Pflichten der Beschäftigten oder berechtigte Interessen des Arbeitsgeber zu =beeinträchtigen."

Folgenes Problem, ich liebe meinen Job aber ich möchte zus ...
Erstellt am 21.08.2012 um 20:40 Uhr von Raspberrybomb
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Dienstplanänderung Zur Schulung
Hallo zusammen,
eine Frage, in unserer Pflegeeinrichtung wird ständig der Dienstplan geändert. Der Krankenstand ist ziemlich hoch.
Die Kollegen werden angerufen unf gefragt ob sie einspringen Können. Sagt man nein, versucht die PDL über eine Dienstverpflichtung Druck zu machen. Der BR bekommt die Änderungen im Dienstplan ...
Erstellt am 21.08.2012 um 18:52 Uhr von tintorot
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Können Betriebsräte die Gleitzeit ablehnen? Zur Schulung
Unser Abteilungsleiter möchte die Gleitzeitregelung auch auf die Mittarbeiter im Schichtbetrieb einführen. Es soll gestempelt werden und die Möglichkeit eingerichtet werden inerhalb von einer Stunde den Dienst variabel zu beginnen.
Die Mittarbeiter möchten jedoch keine Gleitzeit.
Haben wir vom Betriebsrat die Möglichkeit die Gleitzeit abzulehnen?

P.s. es soll eine durschnittliche Schicht ...
Erstellt am 21.08.2012 um 13:08 Uhr von klauskümmer
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Urlaubsanspruch im Mutterschutz Zur Schulung
Hat eine Mitarbeiterin während des Mutterschutzes Anspruch auf Urlaub?
Erstellt am 19.08.2012 um 09:21 Uhr von Gildeclown
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Praktikum in anderer Branche Zur Schulung
Hallo,

ich könnte etwas Hilfe gebrauchen zu einer Frage eines Kollegen von mir.
Dieser ist für vertragliche 11,5h/Woche festangestellt. Er macht nun nebenbei eine Ausbildung als Erzieher und hat im nächsten Jahr ein Praktikum in einer Kita für 3 Monate.
Wir als Betriebsrat können mit dem Arbeitgeber reden, das der Vertrag für 3 Monate ruht, aber er würde auch kein Geld bekommen, was er für die Ausbildung benötigt. Gäbe es auch noch andere Möglichkeiten, das er das Pr ...
Erstellt am 17.08.2012 um 09:01 Uhr von MightyRun
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Regelung der Arbeitszeit wegen Betriebsratsitzung Zur Schulung
Hallo, ich bin neugewähltes BR-Mitglied und wurde jetzt zu meiner ersten BR-Sitzung eingeladen, die aber nicht an meinem Arbeitsort stattfindet. Die Entfernung beträgt ca.
160 km und ich benutze die öffentlichen Verkehrsmittel.

1. Kann ich für diesen Tag eine Dienstreise in Anspruch nehmen? oder muss ich vor- bzw.
nach der BR-Sitzung meine Arbeitsstelle aufsuchen und Dienstang stempeln?
2. Welche Reisekosten werden mir erstattet? und wer unterzeichnet die ...
Erstellt am 16.08.2012 um 21:10 Uhr von Luckystrike
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Betriebliche Freistellung Zur Schulung
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
benötige mal wieder Eure Hilfe!
Der Fall:
Letzten Monat ist unsere komplette Verwaltung(25 Mädels, ein Junge) in ein neues Gebäude umgezogen. Alle Sachen waren gepackt PC´s abgeschlossen und am nächsten Tag war die Umzugsfirma bestellt.
Die Verwaltungskolleginnen und Kollegen machten zwischen 16 und 18 Uhr Feierabend.
Zwischen 19 und 20 Uhr ging dannn der Telefonterror los.
2 von 3 Teamleitern wurden von der Geschäftsführu ...
Erstellt am 16.08.2012 um 10:50 Uhr von ZABBR
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elternzeit Zur Schulung
Hallo, Zusammen

ich habe 2 kleine kinder und mein man arbeitet seit 14 jahre nun im spätdienst.
Kann ich nach sechs jahre Elternzeit, nun frühdienst und teilzeit beschäftigt zu werden ,oder muss ich wie vor 6 jahr ...
Erstellt am 15.08.2012 um 22:22 Uhr von dagmawit
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Ein führung eines Home Office Arbeitsplatzes Zur Schulung
hallo Forum,
eine Kollegin erhöht ihre AZ um 10 % und wird diese 10% künftig in einem Homeoffice ARbeitsplatz ableisten. (die ARbeit eignet sich dafür) Also ändern sich Arbeitsplatz und Arbeitszeit. Diese Tätigkeit soll über einen Vertragszusatz geregelt werden. Sind wir in der MItbestimmung oder handelt es sich u ...
Erstellt am 15.08.2012 um 10:56 Uhr von Calais
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Krankmeldung Zur Schulung
Hallo zusammen,
wie sieht das aus: eine MA meldet sich für eine Woche krank (Montag bis Freitag) am Freitag weiß sie noch nicht so richtig ob sie Montag wieder arbeiten gehen kann.
Sollte sie Freitag noch mal zum Arzt oder kann sie am Montag gehen und sich bei Bedarf Folge krank schreiben lassen? In unserer BV steht nur Krankmeldung wenn die Abwesenheit länger als 3 Kalendertage dauert. Am Wochenende ...
Erstellt am 14.08.2012 um 09:34 Uhr von IInonameII
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Arbeitszeit bei Firmensitzumzug Zur Schulung
Welche Möglichkeiten gibt es aus sicht des BR und auch des AG die festgelegte Arbeitszeit zu verschieben, wenn durch einen Firmenbedingten Umzug die Arbeitswege für die Mitarbeiter sich verändert/erhöht?
Erstellt am 12.08.2012 um 17:36 Uhr von enigmatic
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AG stellt sich stur... Zur Schulung
Im Tarifvertag der Chemie ist etwas über eine Altersfreizeit ab 57 geregelt. Die wöchentliche Arbeitszeit wird von 37,5 auf 35 Stunden gesenkt. Die Arbeitszeitverkürzung wurde auf den Mittwoch gelegt.

Wir arbeiten nun 10 Stunden am Tag. Es gibt es einen roulierenden Tag. Der Rest geht auf ein Langzeitkonto.

Es gibt nachfolgenden Passus im ...
Erstellt am 11.08.2012 um 13:26 Uhr von IchwillindenBR
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Mitbestimmung bei Zeitstudien Zur Schulung
Sofern der AG eine Zeitstudie durchgeführt hat, muss er den BR über die Änderungen informieren? Darf er die neuen Zeiten unmittelbar umsetzen, nachdem er die MA an den Anlagen darüber informiert hat?
Erstellt am 10.08.2012 um 14:11 Uhr von Logistiker
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Urlaub genehmigt - Reise gebucht - dann Urlaub abgelehnt. (Kostenübernahme) Zur Schulung
Der BR hat eine BV-Urlaubsgrundsätze erarbeitet. Der AG nimmt jedesmal den Satz raus, wenn es heißt, der AG muss die Kosten übernehmen, wenn aus betrieblichen Gründen der bereits gebuchte Urlaub nicht angetreten werden kann. Im Bundesurlaubsgesetz findet man keinen Inhalt darüber. Vielleicht kann mir jemand da Hilfe geben!
In der Reiseversicherung ist au ...
Erstellt am 10.08.2012 um 08:11 Uhr von Kaktus
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