Herzlich willkommen im W.A.F.-Forum für Betriebsräte

Schichtarbeit Zur Schulung
Hallo zusammen,

ich hätte gern von euch gewusst, wie ihr mit solchen Fällen umgehen würdet ...

Produktionsbetrieb mit 150 Mitarbeitern. Einige Mitarbeiter haben alte Verträge, wo kein Hinweis auf Schichtarbeit aufgeführt ist (aber auch nicht ausgeschlossen wurde) während alle anderen Mitarbeiter neuere Verträge haben, mit dem Vermerk, dass Schichtarbeit geleistet werden muss, sofern sie angeordnet wird.

Seit Jahren bestehen Betriebsvereinbarungen über ...
Erstellt am 19.02.2012 um 13:01 Uhr von JuliaDC
Beitrag anzeigen oder antworten
8 Antworten
Erste Antwort nach nur 6 Minuten
1280x
angeklickt
Per Mailbox zur Arbeit zitiert Zur Schulung
Das gibt es nicht! Ich habe am Montag einen Feiertag, dann noch drei Tage Urlaub. Jetzt hat mein Chef mir eine Nachricht hinterlassen, ich muß ab Montag arbeiten. Muß ich gehen?
Erstellt am 18.02.2012 um 23:20 Uhr von RoteGarde
Beitrag anzeigen oder antworten
17 Antworten
Erste Antwort nach 9 Stunden, 21 Minuten
1830x
angeklickt
Aufgelöst oder nur arbeitsunfähig? Zur Schulung
Hallo!
Es geht um einen Arbeitszeitausschuss, er hat aber nur eigene Entscheidungsbefugnis bei Dienstzeitänderungen. Die anderen Beschlüsse gehen durchs Gremium!

Ab wann gilt ein Ausschuss als aufgelöst oder könnte man noch nachwählen bis die Mitglieder ...
Erstellt am 18.02.2012 um 11:57 Uhr von dertausendsassa
Beitrag anzeigen oder antworten
3 Antworten
Erste Antwort nach 3 Stunden, 41 Minuten
581x
angeklickt
Von Teilzeit in Vollzeit Zur Schulung
Hallo Kolleginnen und Kollegen,

heute frage ich mal im eigenen Intersse: Ich arbeite zurzeit 31.25 Wochenstunden Teilzeit. Vollzeit ist gem. MTV 35 Std. "Meine" Abteilung besteht aus 4 Mitarbeitern (einschließlich mir) plus Abteilungsleitre. Alle - außr ich - arbeiten in Vollzeit. Nun ist 1 Mitarbeiter schon seit einigen Monaten krank ...
Erstellt am 17.02.2012 um 19:09 Uhr von seesee
Beitrag anzeigen oder antworten
2 Antworten
Erste Antwort nach 12 Stunden, 55 Minuten
584x
angeklickt
Arbeitszeit und Reise Zur Schulung
Gibt es ein Urteil, dass einem die Anrechnung von Arbeitszeit von mehr als 10 Stunden erlaubt, wenn Reisetätigkeit dazu gehört?
Erstellt am 16.02.2012 um 13:53 Uhr von Reisen
Beitrag anzeigen oder antworten
17 Antworten
Erste Antwort nach nur 5 Minuten
1592x
angeklickt
Urlaub im Dezember Zur Schulung
Liebe Betriebsrätler,
es gibt bei uns ein Pflegeheim, wo der Chef so einfach mal angeordnet hat, keiner vom Personal darf im Dezember Urlaub machen. Begründung: Es müssten die Dienste abgesichert werden.
Kann doch nicht sein? Wie können wir als BR ohne dass unnötig Fronten verhärten den Normalzustand herstellen?
Erstellt am 16.02.2012 um 13:37 Uhr von Rumpen
Beitrag anzeigen oder antworten
2 Antworten
Erste Antwort nach nur 19 Minuten
570x
angeklickt
Wechselschicht Zur Schulung
Guten Tag, meine Frage: Ich fange eine Arbeit im Wechseldienst an.Früh 6.00-14.30Uhr und Spät 14.00-22.30Uhr . Meine Arbeitszeit beträgt 30h/Woche, nun arbeite ich ja am Tag mehr, so kommen ja Überstunden zusammen, bekomme ich dafür frei oder. Ich kann dazu nicht mehr sagen da ich den Plan noch nicht kenne. Wie ist es wenn ich Feiertag arbeite gibt es da Zuschlag und dieser Feiertag fällt aufs Wochen ...
Erstellt am 16.02.2012 um 11:50 Uhr von Rosalie
Beitrag anzeigen oder antworten
7 Antworten
Erste Antwort nach nur 3 Minuten
611x
angeklickt
Kurzarbeit und LA Zur Schulung
Hallo zusammen...
Wir werden ab März bei uns im Betrieb kurzarbeiten. Wir haben noch 4 LA .
nach dem Aüg dürfen ja LA nicht kurzarbeiten. Was das natürlich für einen Aufruhr
in der Stammbelegschaft gibt... darüber will ich gar nicht nachdenken. Jetzt kommt wahrscheinlich von euch wir müssen sie entlassen. Aber genau das wollen wir eigentlich nicht. Wir haben vor sie fest einzustellen aber das geht ja auch nicht von heute auf morgen. Was sollen wir tun?
Erstellt am 16.02.2012 um 11:42 Uhr von Dieloewin
Beitrag anzeigen oder antworten
3 Antworten
Erste Antwort nach 1 Stunde, 42 Minuten
570x
angeklickt
bv dienstplangestalltung im krankenhaus Zur Schulung
hallo leute
ich suche ein bv vorlage zur dienstplangestalltung für die pflege im krankenhaus
ich bin für jeden tipp dankbar
Erstellt am 15.02.2012 um 13:38 Uhr von kaddy
Beitrag anzeigen oder antworten
2 Antworten
Erste Antwort nach 1 Stunde, 47 Minuten
518x
angeklickt
Genehmigung von Überstunden durch den BR Zur Schulung
Wir sind ein relativ neu gegründeter Betriebsrat und streben eine Betriebsvereinbarung zum Thema Arbeitszeit und Überstunden an. Gerade die Überstunden scheinen ein großes Problem zu sein, da in der Vergangenheit sehr viele Überstunden gemacht wurden - auch mehr oder weniger freiwillig. Unsere Mitarbeiter haben Gleitzeit ...
Erstellt am 12.02.2012 um 22:06 Uhr von Mario
Beitrag anzeigen oder antworten
2 Antworten
Erste Antwort nach 11 Stunden, 0 Minuten
783x
angeklickt
Urlaub max. bis zum 31.3 des Folgejahres wegnehmen Zur Schulung
Wann erlischt der Jahresurlaub.

Ein Passus aus unseren Manteltarifvertrag sagt am 31.03 Marz des Folgejahres es sei den


( 6. Der Urlaubsanspruch erlischt drei Monate nach Ablauf des Kalenderjahres, es sei

denn, dass er erfolglos geltend gemacht wurde oder dass der Urlaub aus betrieblichen Gründen nicht genommen werden konnte.
Liegt eine ununterbrochene Krankheit während eines gesamten Kalenderjahres vor und dauert diese Krankheit au ...
Erstellt am 12.02.2012 um 20:27 Uhr von Skyline
Beitrag anzeigen oder antworten
3 Antworten
Erste Antwort nach nur 5 Minuten
633x
angeklickt
Zuviel Kaffee während der Arbeitszeit Zur Schulung
Hallo Kollegen,

seit Jahrzehnten gibt es bei uns einen Kaffeeautomaten. Nun ist er der GL ein Dorn im Auge. Jhrer Meinung nach, würden einige Kollegen zu oft einen Kaffee ziehen und somit AZ vergeuden. Deshalb soll der Automat nun direkt vor das Fenster des Meisterbüros aufgestellt werden, um bei den Kollegen ein Schamgefühl zu erzeugen bzw. sie besser zu kontrollieren. Schon der Aufwand der Verlegung(Wasser- und Stromanschluß) ist ein Witz.

Hat der BR dabei nicht e ...
Erstellt am 12.02.2012 um 20:11 Uhr von jagger
Beitrag anzeigen oder antworten
6 Antworten
Erste Antwort nach nur 16 Minuten
1079x
angeklickt
Abgeltung Überstunden Zur Schulung
Hallo alle zusammen,
wer kann mir hier weiterhelfen? Bei den meisten AN sind im Jahr Überstunden aufgelaufen. Der Jahresdurchschnitt der Arbeitsbeschäftigung verläuft bei uns wie eine Sinuskurve(Jahresbeginn wenig, Jahresmitte viel, und Jahresende wenig Arbeit und das über Jahre schon. Nun möchte die GL, daß die Überstunden für die Minusarbeitszeit als Ausgleich genommen werden sollen. Als sich einige Kollegen diese aber lieber auszahlen lassen wollten, lehnte das die GL ab! Mit der Begrü ...
Erstellt am 10.02.2012 um 19:29 Uhr von Frodo
Beitrag anzeigen oder antworten
5 Antworten
Erste Antwort nach nur 30 Minuten
880x
angeklickt
Bildschirmpause, Arbeitszeit oder Pause? Zur Schulung
Wir haben alle 55 Minuten 5 Minuten Bildschirmpause. In unserer BV ist geregelt, dass wenn es keine anderen in seinem Bereich anfallenden Tätigkeiten gibt, steht dem MA diese Zeit zur freien Verfügung. Da bei uns keine anderen Tätigkeiten anfallen, haben die MA dies auch genutzt z.B. fürs Rauchen (kein Rauchverbot auf dem Firmengelände). Jetzt sagt aber die GF diese 5 Minuten sind keine Pause sonder ja eigentlich ...
Erstellt am 10.02.2012 um 12:30 Uhr von thyra
Beitrag anzeigen oder antworten
4 Antworten
Erste Antwort nach nur 14 Minuten
759x
angeklickt
Dienstplangestaltung Zur Schulung
Hallo, in unserem Betrieb wird in einer Abteilung ein neuer Dienstplan fällig, weil sich die wöchentlichen Arbeitszeiten einiger Mitarbeiter geändert haben. Nun liegt ein "Dienstplanmodell" vor, welches 2 Frühschichten (07:00 - 16:00 Uhr) 2 Spätschichten (15:30 Uhr - 0:00 Uhr) und 2 Freischichten vorgibt. Dieses System soll im Wechsel für die Festangestellten Mitarbeiter laufen.
Vom ...
Erstellt am 08.02.2012 um 23:25 Uhr von Wasserpirat
Beitrag anzeigen oder antworten
4 Antworten
Erste Antwort nach 8 Stunden, 6 Minuten
526x
angeklickt
Arbeitszeitreduzierungen befristet möglich? Zur Schulung
In unserem KH laufen kuriose Dinge: Ma reduzieren ihre Arbeitszeit befristet für 6 Monate, dann wieder 6 Monate voll arbeiten, dann wieder reduzieren. Jeweils mit schriftlichen Antrag udn die PDL genehmigt dies. Alles ohne Beteiligung BR und ohne Info an BR. Jetzt wollte ein weiterer MA die Arbeitszeitreduzierung auf 6 MOnate befristet und der darf nicht. gibt es so was in anderen Betrieben auch? ...
Erstellt am 08.02.2012 um 19:06 Uhr von birwein
Beitrag anzeigen oder antworten
5 Antworten
Erste Antwort nach 1 Stunde, 16 Minuten
605x
angeklickt
Ist umziehen Arbeitszeit Zur Schulung
Hallo Zusammen,

wir haben in unserer Firma eine Kantine. Die Mitarbeiter in der Kantine müssen aus hygienischen Gründen Arbeitskleidung tragen. Ihnen wurde von ihrem Vorgestzten gesagt, das sie sich vor Arbeitsbeginn und nach Arbeitsende umziehen müssen, da
diese Zeit keine Arbeitszeit wäre. Wir, der BR sind der Meinung das es doch ...
Erstellt am 08.02.2012 um 11:00 Uhr von caebr
Beitrag anzeigen oder antworten
2 Antworten
Erste Antwort nach nur 20 Minuten
697x
angeklickt
Teambesprechung nach Feierarbend! Zur Schulung
Hallo,

Ich hab da mal eine frage.

Unser Niederlassungsleiter möchte in Zukunft jeden Freitag ab 14h eine Teambesprechung absolvieren. Was ja nicht schlecht ist. Aber, wir Mitarbeiter (10 Gesellen + 12 Lehrlinge) haben eine 39Std. Woche, also Freitags ist um 13h Schluss. Wir haben einen neuen Betriebsrat seit 3 Wochen. Kann der Betriebsrat da gegen ein Veto einlegen???

Wir Bekommen die Stunden (Teambesprechung) nicht Vergütet (währen ca. 10 Std. im Mon ...
Erstellt am 05.02.2012 um 13:21 Uhr von angelsdts
Beitrag anzeigen oder antworten
5 Antworten
Erste Antwort nach nur 34 Minuten
762x
angeklickt
Kurzarbeit Mitbestimmung durch den Betriebsrat Zur Schulung
Der Betriesrat plant bei anstehender Kurzarbeit alle Abteilungen mit einzubeziehen, weil es solidarisch ist...
Hat jemand bereits Erfahrung mit solch einer Maßnahme?
Erstellt am 04.02.2012 um 15:12 Uhr von franke
Beitrag anzeigen oder antworten
2 Antworten
Erste Antwort nach 3 Stunden, 42 Minuten
543x
angeklickt
Urlaubsplanung Zur Schulung
Wie verhält es sich mit der Urlaubsplanung bei Auszubildenden in der Gastro? Darf die GL einzelne oder halbe Tage willkürlich verplanen ohne Absprache mit den Auszubildenden?
(Auszubi`s sind volljährig)
Erstellt am 03.02.2012 um 12:22 Uhr von Wasserfall
Beitrag anzeigen oder antworten
1 Antwort
Erste Antwort nach nur 32 Minuten
544x
angeklickt

« Zurück | Weiter »


Es wurden bisher insgesamt 285787 Beiträge geschrieben.
Es haben sich 6951 Benutzer registriert.
Der neueste Benutzer ist willow.
Die erste Beantwortung eines Beitrags dauert durchschnittlich 20.52 Minuten.
 

Home | Kontakt | Sitemap | Impressum

© W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG. Alle Angaben, Inhalte usw. auf allen Seiten ohne Gewähr.