Herzlich willkommen im W.A.F.-Forum für Betriebsräte

Definition betriebsübliche Arbeitszeit Zur Schulung
Wie würdet ihr die "betriebsübliche Arbeitszeit" im Außendienst im Bezug auf das BAG-Urteil vom 15.05.2013 sehen?
Der ...
Erstellt am 12.08.2013 um 13:44 Uhr von Lexipedia
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Krank während der Arbeit Zur Schulung
Der Benutzer Teufel hat diesen Beitrag am 10.08.2013 20:18 gelöscht!
Erstellt am 10.08.2013 um 17:13 Uhr von Teufel
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Nur Frühdienst durch Nebenjob? Zur Schulung
Eine Arbeitskollegin aus dem Bereich Hauswirtschaft hat seit längerem einen Nebenjob. Dieser ist auch durch unsere Geschäftsführung genehmigt worden.
Nun hat diese Kollegin vor ein paar Wochen zu unserer Geschäftsführung gesagt, dass sie NUR noch Frühdienst arbeiten kann, da sie sonst ihren Nebenjob nicht nachkommen kann und erklärte außerdem, dass bei der Befürwortung keine Zustimmung
des BR notwendig sei – laut Aussage ihres Anwalts.
Momentan arbeitet sie nur im Frühdiens ...
Erstellt am 10.08.2013 um 15:48 Uhr von Raiden
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freier tag in der woche Zur Schulung
Hallo,

Ich habe urlaub beantragt bis mittwoch und die restlichen tage muss ich arbeiten auch samstag steht mir denn jetz noch ein freier tag zu, weil man ja ausser sonntag noch eintag frei bekommt
Erstellt am 09.08.2013 um 18:52 Uhr von balui
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urlaub in der ausbildung Zur Schulung
Sind urlaubstage wie arbeitstage in der ausbildung
Erstellt am 09.08.2013 um 18:46 Uhr von balui
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Arbeitszeitverlängerung Zur Schulung
Unser Polier lässt uns leider immer häufiger, schon fast regelmassig länger arbeiten.

Fast jedes mal, wenn wir beton bestellen wird unser Arbeitstag länger. Jeder von uns sieht die Notwendigkeit den frischen Beton zuverarbeiten und auch den Abschnitt zu beenden. Aber es nervt !
Die Gewerkschaft will sich damit nicht auseinander setzen und die meisten bräte sehen es eher als Ausnahme an( sie sind davon auch nicht betroffen:-) .

So wird allerdings das Mitbesti ...
Erstellt am 08.08.2013 um 09:42 Uhr von TimoSv
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Arbeitszeiten Zur Schulung
Hallo
in unserem Betrieb besteht eine BV - Arbeitszeitkonto - auf dieses Konto werden alle Überstunden gutgeschrieben , max. 72 STD.Regelarbeitszeit 35 STD - Tarif . Aus diesem Konto soll eine mögliche Arbeitszeitverkürzung bei schlechter Auftagslage gespeist werden.Es würde dann zB nur 21 STD / Woche gearbeitet und 14 STD vom Konto genommen.
Meine Frage : diese ...
Erstellt am 07.08.2013 um 15:33 Uhr von Nordisca
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Zwei Regelungen treffen aufeinander! Zur Schulung
Hallo,

leider hat Tante Google und Tante Sufu nichts gebracht. (oder ich habe den Wald vor lauter Bäume nicht gesehen!)
Folgendes Problem:
Im Arbeitsvertrag steht: "Mit dem Gehalt sind monatlich 10 Überstunden abgegolten!"
Es gibt eine BV zum Thema Gleitzeit. Hier werden die Arbeitszeiten auf ein Gleitzeitsald ...
Erstellt am 06.08.2013 um 10:46 Uhr von Lexipedia
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BAG Urteil vom 25.04.13 zu Überstunden bei Wechselschicht- und Schichtarbeit Zur Schulung
Kann mir jemand das neue BAG Urteil zu Überstunden bei Wechselschicht- und Schichtarbeit erklären? Urteil is vom 25.04.13. Geht darum, dass bei der Überschreitung der tgl. Arbeitszeit schon gleich Überstunden anfallen. Wir dachten bislang, dass die Überstunden erst anfallen, wenn diese länger gearbeiteten Stunden nicht in dem Dienstplanmonat ausgeglichen werden können. Wir haben außerdem eine ...
Erstellt am 02.08.2013 um 20:51 Uhr von birwein
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Freistellung soll mir weggenommen werden Zur Schulung
Der Benutzer Huckelride hat diesen Beitrag am 04.08.2013 15:37 gelöscht!
Erstellt am 02.08.2013 um 20:06 Uhr von Huckelride
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Urlaubsschein Zur Schulung
Die Urlaubsgenehmigung läuft bei uns im Unternehmen wie folgt ab. Der AN stellt einen schriftlichen Antrag an seinen Vorgesetzten. Dieser muss dann den Urlaubsantrag unverzüglich prüfen (max. einer Woche) und genehmigen oder ablehnen. Es gibt drei Ausfertigungen des Urlaubsscheins. Eine Kopie bekommt der AN, eine Kopie der Vorgesetzte und die originalunterschriebene erste Seite die Personalabteilung. ...
Erstellt am 02.08.2013 um 08:23 Uhr von Lexipedia
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Intimidierung am Arbeitsplatz vom Betriebsrat selbst! Zur Schulung
Hallo, ich habe diese Woche das schlimste Erfahrung hinter mir!...wegen einen Missverständniss wurden mir 3 Tagen mehr Urlaub hinzugefügt an einen Urlaub den ich schon im Dezember 2012 beantragt hatte. Der Urlaub sollte (wie beantragt) ab 19-ten August beginnen und nun steht plötzlich schon ab 16-ten August mein Urlaub. Obwohl ich IMMER NUR BIS DONNERSTAG ARBEITE!! Nach dem ich um Korektur gebeten habe wurde mir dies nicht rückgängig gemacht und mir gesagt das könnten die so schon machen!Ich wol ...
Erstellt am 02.08.2013 um 08:02 Uhr von rebegtar
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Urlaub Teilzeitarbeit Zur Schulung
So weit ich unterrichtet bin werden Teilzeitbeschäftigte gleich behandelt wie Vollzeitkräfte!
In "meinem" Betrieb, einer Kommune haben Vollzeitkräfte (z.B. 55 Jahre alt) Anspruch auf 30 Urlaubstage/Jahr. Teilzeitkräfte bekommen nur 24 Tage!
Ist das tariflich korrekt? Falls nicht: Wie sind die Rechtsgrundlagen und wo kann ich sie nachlesen?
Danke für Eure Hilfe
mit besten Grüßen
...
Erstellt am 01.08.2013 um 21:31 Uhr von Watti
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Schichtarbeit bei chronischer Erkrankung / Altersgrenze für Schichtarbeit? Zur Schulung
Hallo und schönen Tag,
ich arbeite im E.H. und bei uns wird von 06:00-22:00 Uhr an 6 Tagen gearbeitet. Nach der Änderung des LÖG haben wir eine BV AZ abgeschlossen. Im Kern ist die AZ ab 20:00 Uhr auf freiwilliger Basis geregelt. Dies hat auch bis vor einiger Zeit gut funktioniert. Jetzt haben wir einen neuen Chef, der möchte Kosten sparen. Die AZ der einzelnen MA soll noch mehr auseinander gezogen werden, u ...
Erstellt am 31.07.2013 um 14:18 Uhr von ellipirelli
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Stromabschaltung in der Produktion Zur Schulung
Guten Morgen zusammen,

Was denkt ihr, wie sollte ein BR agieren und reagieren, wenn an einem Samstag
für mehrere Stunden der Strom abgestellt wird? Dies betrifft die Produktion in der Samstags gearbeitet wird und die MA zuhause bleiben sollen/müssen. Sprechen wir hier
von Annahmeverzug des AG ?

Vielen Dank für Eure Antworten
Erstellt am 31.07.2013 um 06:55 Uhr von Dieloewin
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Anfganszeiten Zur Schulung
Hallo,

unser BR hat mit der GL eine Vereinbarung bzgl. der Anfangszeiten der MA.
Z.B. werden an Tag x um 6 Uhr zehn MA benötigt, um 7 Uhr 30 MA. Die 6h Schichten sind beliebt in der Belegschaft. Der AG teilt dort nach seinem Gutdünken die MA ein. Mal Schmitz mal Müller mal Meier. Die Aufforderung seitens der Belegschaft, auch mal andere MA früher zu bestellen, beantwortet der BR mit Verweis auf Individualrecht, da wäre er nicht zuständig. Er könne nur dafür sorgen, dass 10 ...
Erstellt am 30.07.2013 um 18:28 Uhr von samira
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Arbeitszeit nach Elternzeit Zur Schulung
Eine Kollegin (Einzelhandelskauffrau) kommt in Kürze aus der Elternzeit zurück. Möchte jetzt nur noch vormittags arbeiten, Sa. gar nicht, 3 x in der Woche. Soweit okay ! Ihren Arbeitsplatz gibt es aber nicht mehr. (zuletzt Verwaltung) Und für den Betrieb (Einzelhandel) ist die gewünschte Ar ...
Erstellt am 30.07.2013 um 16:36 Uhr von frostirot
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Aus der Freizeit in die Arbeit II Zur Schulung
Mag ja sein, dass mein PC spinnt, aber, ich konnte in dem ersten thread nicht mehr antworten. Jetzt frage ich mich, wieso AbisZ noch antworten konnte. Bin nur ich antwortgesperrt????? Vielleicht könnte der Zensur Admin dazu mal Stellung nehmen!

Heute sprach mich Der stell. Werkstattleiter an er will nur den lern Effekt aus dieser Konsequenz fördern und sei vorgesetzter unterstützt diese Art von ?Erziehung?
Antwort 15 Erstellt am 29.07.2013 um 16:45 Uhr von AbisZ
...
Erstellt am 29.07.2013 um 19:16 Uhr von nicoline
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Urlaub streichen? Zur Schulung
Hallo zusammen!
Folgendes Problem, auf Grund von Krankheitsfällen kommt es in der aktuellen Urlaubszeit zu personellen Engpässen, die die Produktion ernsthaft gefährden. Der AG möchte nun einigen MA (die jenigen, die keine Reise geplant haben) den Urlaub streichen.

Darf er das??

MfG
Erstellt am 29.07.2013 um 16:02 Uhr von samira
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Aus der Freizeit in die Arbeit Zur Schulung
Hallo zusammen,
darf ein Azubi der ausversehen 18 Minuten zu wenig die Woche gearbeitet hat (hat aber ein positives ÜberstundenKonto) daheim angerufen werden das er sofort zur Arbeit kommen muss um die Zeit nachzuholen?
Erstellt am 26.07.2013 um 15:58 Uhr von AbisZ
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