Herzlich willkommen im W.A.F.-Forum für Betriebsräte

Kündigung!
Arbeitnehmer 57 Jahre fast 40 Jahre im Betrieb,soll wegen Krankheit gekündigt werden.BR soll Stellungnahme abgeben, wir werden der kündigung nicht zustimmen.Kennt jemand einen ähnlichen fall?
Erstellt am 25.03.2017 um 15:14 Uhr von Hatschi
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Schulung für Mitarbeiter einfordern
Hallo Kolleginnen/Kollegen:
Ein Mitarbeiter wünscht eine Weiterbildung um das notwendige u. fachliche Wissen zu erlangen um die ihm übertragenden Aufgaben zu erledigen. Der direkte Vorgesetzte lehnt diesen Wunsch ab (kostet ja Geld).
Wie kann ich als BR-Mitglied den MA zu seiner Schulung verhelfen.? ...
Erstellt am 25.03.2017 um 01:29 Uhr von Breit
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Seminarteilnahme Ersatzmitglied BR erst vor kurzem gegründet Zur Schulung
Hallo,

eine Frage zur Schulung. Wir haben in unserer ersten Regulären BR Sitzung eine Schulung beschlossen, nun kann aber ein Mitglied doch nicht daran Teilnehmen da er in diesem Zeitraum Urlaub hat, dies hatte er vergessen, nun hat ...
Erstellt am 24.03.2017 um 15:52 Uhr von SvenHH
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Zeitlich begrenzte Versetzung / Andere Stadt + andere Firma Zur Schulung
Hallo zusammen,

zum Thema Versetzung nach § 95 Abs. 3 BetrVG habe ich mal eine Frage.

Ein Mitarbeiter, beschäftigt in Stadt 1 in Firma A soll für einen Zeitraum von 4 Monaten für 4 Tage die Woche in Stadt 2 in Firma B eingesetzt werden.

Der BR wurde hierüber nicht informiert.

Unserer Auffassung nach haben wir hier aber ein MBR, oder ?
Erstellt am 24.03.2017 um 11:37 Uhr von Mercyful
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Gehaltsdurchschnitt vom Abteilung Zur Schulung
Hallo liebe Community,

ich habe eine Frage darf der Betriebsrat, das Durchschnittseinkommen der Abteilung preisgeben?
In einigen Firmen, so munkelt man wird der Gehaltsdurchschnitt den Mitarbeitern auf Anfrage mitgeteilt für spätere Gehaltsverhandlungen.
Bei uns ist es in der Firma Vertraglich festgeschrieben nicht mit den Kollegen über das Gehalt zu sprechen.

Mit freundliche Grüßen

SamDaSoo
Erstellt am 24.03.2017 um 11:00 Uhr von SamDaSoo
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Betriebsvereinbarung Home Office Zur Schulung
Hallo zusammen,
nach dem der Nasenfaktor um sich greift soll eine BV zum Thema Home Office erstellt werden......habt Ihr Beispiele aus Eurer täglichen Praxis?
Viele Grüße
R
Erstellt am 24.03.2017 um 09:50 Uhr von betriebsratten
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Werbung mit Gewerkschaft auf Betriebsratsaushang Zur Schulung
Darf auf der Betriebsratswandtafel mit einer Gewerkschaft geworben werden??? wenn zwei Gewerkschaften in der Firma vertreten sind???
Erstellt am 23.03.2017 um 19:05 Uhr von Jahda
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Verhinderungsgründe Zur Schulung
Hallo zusammen!

Ich hätte 2 Fragen:

1. Wenn ein Ersatzmitglied bezahlt freigestellt ist bis zum Renteneintritt, ist dies würde ich sagen kein Verhinderungsgrund und ich muss dieses Mitglied ordnungsgemäß laden bei Verhinderung eines ordentlichen Mitglieds. Ist das korrekt?

2. Ein ordentliches Mitglied kommt demnächst aus dem Erziehungsurlaub. Sie teilte ...
Erstellt am 23.03.2017 um 14:17 Uhr von MightyRun
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Sozialauswahl Zustimmung? Zur Schulung
Hallo zusammen,

Frage zur Sozialauswahl:

wir haben ein Punktesystem erstellt mit dem AG(fair)

Jetzt kommen da die entsprechenden Personen raus durch die Berechnung.

Alles OK soweit.

wie verhalten wir uns jetzt bei der Zustimmung.

1.Punktesystem Zustimmung

2. reicht es der Sozialauswahl mit den Namen Zuzustimmen oder muss man jede einzelne Kündigung zustimmen??

Oder ist es sogar ...
Erstellt am 23.03.2017 um 13:55 Uhr von RatundTat
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Beschäftigungsverbot Zur Schulung
Hallo. Der Betriebsrat möchte unseren neuen Geschäftsführer unterstützen und einer Kollegin,welche Aufgabeb überrnahm die nicht ihrer Ausbildung entsprachen zu kündigen bzw. neu einzustufen. Diese wurde ohne den Betriebsrat zu informieren vor ca.1,5 Jahren von der alten Geschäftsleitung eingestellt.
Mittels mehrere Anruf des Jugendamtes Frankfurt wurde die Einrichtung ultimativ aufgefordert, die mit dem fallzuständigen Jugendamt nicht vereinbarte sozialpädagogische Intensivbetreuung durc ...
Erstellt am 23.03.2017 um 13:38 Uhr von NKramlinger
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Lohnfortzahlung bei Mutter/Vater-Kind-Kur Zur Schulung
Hallo in die Runde!

Ein/e Mitarbeiter/in muss für eine Mutter/Vater-Kind-Kur freigestellt werden.
Wie sieht es mit der Lohnfortzahlung in der Zeit aus? Hat der/die Mitarbeiter/in einen Anspruch darauf?

Vielen Dank & Grüße
Erstellt am 23.03.2017 um 11:30 Uhr von Oiskipoiski
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Betriebsvereinbarung Umkleidezeit Zur Schulung
Hallo an alle,

hat jemand zufällig eine Betriebsvereinbarung zu Umkleidezeiten, welche er mir als Muster zur Verfügung stellen kann?
Ich habe schon eine Zeit lang im Internet recherchiert, aber leider nichts gefunden.
Es geht darum, dass vom BAG schon mehrfach entschieden wurde, dass unter bestimmten Voraussetzungen Umkleidezeit als AZ zu vergüten ist.
Diese Voraussetzungen sind b ...
Erstellt am 23.03.2017 um 09:54 Uhr von GuidoW
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Kann BR Flexkonto blocken? Zur Schulung
Hallo,

wir sind eine Baufirma mit Niederlassungen in Hannover, Dresden und Bochum. Unser Arbeitgeber ist an uns herangetreten und möchte ein Flexkonto einrichten. Muss dazu sagen, dass die Niederlassungen Hannover und Dresden schon jahrelang ein Flexkonto haben, nur die Niederlassung Bochum nicht. Unsere gewerblichen Mitarbeiter sind auch überwiegend dagegen. Nun meine Frage, kann man von vornherein als Betriebsrat das Flexkonto blocken? Bei uns im Betriebsrat herrschen hier unte ...
Erstellt am 22.03.2017 um 20:57 Uhr von Wobbel
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AÜG Equal Pay Zur Schulung
Hallo zusammen,

ich habe mal eine rein hypothetische Frage zur Gesetzesänderung Arbeitnehmerüberlassung ab dem 01.04.2017:

Nehmen wir an, es gibt 2 Firmen, A und B. Ein Leihwerker, nennen wir ihn Erwin, arbeitet jetzt die Monate 4, 6, 8, 10 und 12 in Firma A. Die Monate 5, 7, 9 und 11 wird Erwin in Firma B eingesetzt. Wenn ich jetzt nach dem neuen ...
Erstellt am 22.03.2017 um 14:56 Uhr von Nordling
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was zählt als nicht gekündigt? Zur Schulung
In einer BV zu einer Sonderleistung steht "Mitarbeiter, die die Sonderleistung erhalten erhalten haben, aber danach bis einschließlich 31.03.2017 aufgrund eigener Kündigung oder Kündigung nach § 626 BGB ausscheiden, haben diese Leistung zurückzuzahlen." Wenn ein Mitarbeiter nu ...
Erstellt am 22.03.2017 um 14:44 Uhr von bananen
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Kein Vertrauen zum BR Zur Schulung
Der Benutzer tommzter hat diesen Beitrag am 22.03.2017 19:57 gelöscht!
Erstellt am 22.03.2017 um 14:42 Uhr von tommzter
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Email ohne Absender Zur Schulung
Wie kann ich mich verhalten als Betriebsrat verhalten bei einer Anfrage ohne Absender bzw. ohne Namen Viele Grüsse Thomas Schmidt
Erstellt am 22.03.2017 um 10:27 Uhr von Tommi
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Betriebsvereinbarung Zur Schulung
Hat jemand eine Betriebsvereinbarung
In Sache befristeten Arbeitsvertrag ohne Tarif für Auszubildende nach der Ausbildung
Erstellt am 21.03.2017 um 19:41 Uhr von Bananajo
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Arbeitszeit ohne Pause Zur Schulung
Hallo, guten Abend.

Folgende Situation.
Da auf Grund Personalmangel fast täglich die Pläne vom Chef geändert werden haben wir ihn informiert, dass ohne BR kein Plan geändert werden darf.

Das funktioniert aber nicht.

Ein Kollege hatte in der letzten Woche bei 7.5 Std. Arbeitszeit keine Pause gemacht ,da er sonst die Arbeit nicht erledigt bekommt. Er ...
Erstellt am 21.03.2017 um 19:37 Uhr von Teufel
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Urlaubsschein Rückgabe Zur Schulung
Hallo,

wir haben in unserem Betrieb keine BV zur Sache Urlaub. Ansonsten sin auch keine Urlaubsgrundsätze vereinbart.

Urlaub wird relativ händsärmlich vergeben, mal schriftlich genhmigt per Urlaubsantrag mall wird das ganze mündlcih abgearbeitet.
Eine Kollegin geht gerade auf die Barrikaden und beschwert sich weil sie am 16.02. urlaub für den 21.02. schrichtlich per Urlaubsantra ...
Erstellt am 21.03.2017 um 15:22 Uhr von PaulBreitner
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