Auf diesen Internetseiten erhalten Sie Informationen aus der Praxis für die tägliche Arbeit des Betriebsrats.
|
|
| |
Wir als BR haben die Geschäftsführung um eine Gehaltsliste gebeten, um die Gehälter nach ca. 3 Jahren wieder zu prüfen. Die Geschäftsleitung hat nun die Abteilungsleiter beauftragt diese zusammen zu stellen und diese meinen nun, dass nicht alle damit einverstanden sind, dem BR das Gehalt mitzuteilen. Was sollen wir tun? Können wir die Listen trotzdem verlangen? Reicht es, wenn ein AN wissen will, ob sein Gehalt vergleichbar ist? |
 |
Erstellt am 02.07.09 um 19:58 Uhr von stotto |
7 Antworten - Erste Antwort nach nur 22 Minuten |
376x angeklickt |
|
| |
| Aufgabenänderung nach Wahl zu BR? |
 |
|
| |
Nach der Wahl zum ordentlichen Betriebsratsmitglied (nicht freigestellt) ist der Arbeitgeben der Auffassung, dass ich meinen Job als Führungskraft nicht weiter ausführen kann. Der AG möcht mir eine andere Aufgabe geben.
Ist das zulässig? |
| |
Erstellt am 02.07.09 um 14:43 Uhr von Nicola |
4 Antworten - Erste Antwort nach nur 54 Minuten |
953x angeklickt |
|
| |
| Mitbestimmung Gehaltsüberprüfung? |
|
|
| |
Ist die jährliche Gehaltsüberprüfung mitbestimmungspflichtig? Kann die Firma die Überprüfung einfach nicht durchführen? |
| |
Erstellt am 02.07.09 um 14:11 Uhr von roswitha |
1 Antwort - Erste Antwort nach 5 Stunden, 1 Minuten |
897x angeklickt |
|
| |
| Mitbestimmung bei Höhergruppierung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds? |
|
|
| |
Ist der Betriebsrat bei der Höhergruppierung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds nach § 99 BetrVG zu beteiligen?
Der BR wurde nur bei der Höhergruppierung des Vergleichsmannes beteiligt und Arbeitgeber ist der Meinung, dass deswegen der BR für die Höhergruppierung des freigestellten BR-Mitglieds nicht mehr zu beteiligen ist. |
| |
Erstellt am 02.07.09 um 14:01 Uhr von Warovoka |
1 Antwort - Erste Antwort nach nur 18 Minuten |
985x angeklickt |
|
| |
| Weiterbildung auf eigene Kosten - Kann der AG das verlangen? |
|
|
| |
Kann der AG verlangen, sich auf eigene Kosten weiterzubilden.
Der AG hat einer MA./in nahegelegt, einen Englischkurs zu besuchen.
wenn nicht, wo steht dies? |
| |
Erstellt am 02.07.09 um 12:51 Uhr von Sändie |
3 Antworten - Erste Antwort nach 2 Stunden, 21 Minuten |
1190x angeklickt |
|
| |
| MBR bei Auswahl der Azubis? |
|
|
| |
Hat der Betriebsrat bei der Auswahl der Azubis ein Mitbestimmungsrecht? § 99 gibt ja nur her, dass der BR anzuhören ist, nachdem schon ausgewählt wurde. |
| |
Erstellt am 02.07.09 um 11:15 Uhr von seesee |
1 Antwort - Erste Antwort nach nur 20 Minuten |
1528x angeklickt |
|
| |
| BRV im Alleingang - Was passiert wennn noch 1 Mitglied sein Amt niederlegt? |
|
|
| |
Hallo,
unser BR bestand mal aus 7 Mitgliedern. 2 Mitglieder und das letzte Ersatzmitglied haben das Amt niedergelegt. Der BRV macht jetzt alles im Alleingang. Unterschreibt Anträge ohne Wissens der ... |
| |
Erstellt am 02.07.09 um 11:03 Uhr von diiie |
2 Antworten - Erste Antwort nach nur 19 Minuten |
1598x angeklickt |
|
| |
| Drohende Insolvenz - wie würdet ihr reagieren? |
|
|
| |
Hallo Kollegen,
wie würdet ihr reagieren wenn, man euch auf Wirtschaftsausschusssitzung versichert, dass das Unternehmen nicht von Insolvenz bedroht ist. Der Personalchef allerdings genau dieses in einem Kündigugnsschutzverfahren vor Gericht als Begündung für eine geringe Abfindungszahlung anführt?
Gruß
MicBR |
| |
Erstellt am 02.07.09 um 10:53 Uhr von MicBR |
1 Antwort - Erste Antwort nach 1 Stunde, 28 Minuten |
1601x angeklickt |
|
| |
| Versetzung nach der Elternzeit - wie kann der BR helfen? |
|
|
| |
Hallo, wer kann helfen,
eine Kol. hat ihre Rückkehr aus der Elternzeit angekündigt( zum 3.8.09).
Für die Vertretung der Kol. ist eine Neue, mit dem Sachgrund:" für die Dauer der Elternzeit von Fr...." befristet eingestellt worden.
Jetzt so ... |
| |
Erstellt am 02.07.09 um 10:25 Uhr von Rosalie |
4 Antworten - Erste Antwort nach nur 15 Minuten |
1752x angeklickt |
|
| |
| Wahlvorstandsaustritt - Möglichkeiten? |
|
|
| |
Hallo,
ich würde gerne wissen ob es möglichwäre aus einem Wahlvorstand zurück zutreten? Und wenn wie? Muss man ein Ersatzmanstellen, da der Wahlvorstand nicht mehr aus einer ungeraden Zahl besteht?
Vielen Dank im voraus! |
| |
Erstellt am 02.07.09 um 06:54 Uhr von Socke |
1 Antwort - Erste Antwort nach 2 Stunden, 18 Minuten |
2135x angeklickt |
|
| |
| Gewerkschaftsabstimmung über Sanierungstarifvertrag |
|
|
| |
Hallo, unser BR ist im Moment sehr verwirrt und weiß nicht so ganz weiter.
Ich hatte vor kurzem bereits eine Frage zur Insolvenz und tarifvertraglichen Änderungen gestellt. Damals ging es "nur" um die Stundung der Jahressonderzuwendung für 1 Monat.
Inzwischen überschlagen sich jedoch in der Firma die Ereignisse. Am Montag nach der Zustimmung zur Stundung hatten wir eine ... |
| |
Erstellt am 01.07.09 um 21:13 Uhr von Sonnenscheinchen |
4 Antworten - Erste Antwort nach 1 Stunde, 55 Minuten |
2413x angeklickt |
|
| |
| Absulutes Rauchverbot - Haben wir als BR in dem besonderen Fall MBR? |
|
|
| |
Hallo, generell gibt es bei uns in der Fa. ein Rauchverbot. Bei uns am Standort werden Erfrischungsgetränke produziert.( ca. 480 MA ). Das Rauchen ist auf dem Betriebsgelände nur noch an sogenannten Raucherpoints gestattet. Der gesetzlichen Regelungen zum Schutz der nicht rauchenden Kollegen werden bei uns sehr ernst genommen.(Nichtraucherschutz). Der GL reicht das nicht, man möchte ein absulutes Rauchverbot. Der BR ist mit der jetzigen Lösung zufrieden. Die Raucherpoints befinden sich auch alle ... |
| |
Erstellt am 01.07.09 um 20:29 Uhr von BenGun |
1 Antwort - Erste Antwort nach nur 26 Minuten |
2533x angeklickt |
|
| |
| Abstimmung als Beteiligte Personen? |
|
|
| |
Hallo.
bei uns im BR war aktuell folgende Situation :
Auf eine ausgeschriebene Stelle haben sich unter anderem 3 Mitglieder aus dem BR beworben.
Die Entscheidung ist für 1 BR- Mitglied gefallen, fanden die anderen zwei natürlich nicht so witzig.
Das BR- Mitglied welches die Stelle erhalten soll war bei der Abstimmung nicht dabei, aber die beiden anderen die sich auch dafür beworben haben.
Ist das rechtens da sich die beiden BR Mitglieder selbst beworben haben ... |
| |
Erstellt am 01.07.09 um 19:48 Uhr von BRRENE |
3 Antworten - Erste Antwort nach nur 20 Minuten |
2593x angeklickt |
|
| |
| Geht das so einfach - alle MA des Labors(Chemie) für einen kurzen Zeitraum (1 Woche) in allen Bereichen der Produktion einzusetzen? |
|
|
| |
unser AG (120 Beschäftigte) beabsichtigte ursprünglich alle MA des Labors(Chemie) für einen kurzen Zeitraum (1 Woche) in allen Bereichen der Produktion einzusetzen. Hierdurch sollte ein besseres Verständnis der innerbetrieblichen Abläufe für die Labormitarbeiter vermittelt werden. Durch willkürlich angewandte Einschränkungen (Frauen sollten ebenso wie Gruppenleiter und "alte Hasen") von dieser Massnahme ausgeschlossen bleiben, sind "nur" noch zwei Kandidaten übrig geblieben. Einer der Beiden fäl ... |
| |
Erstellt am 01.07.09 um 19:00 Uhr von HerrBert |
2 Antworten - Erste Antwort nach nur 33 Minuten |
2723x angeklickt |
|
| |
| Azubis als Springer? |
|
|
| |
Hallo,
in der letzten Dienstbesprechung wurde bekannt gegeben, dass Azubis aus dem 2. und 3. Ausbildungjahr sehr wohl in Zweigstellen geschickt werden dürfen, die ohne den Azubi geschlossen bleiben müssten. Dies geschieht meinst kurzfristig und entgegen dem betriblichen Einsatzplan, den die Ausbilderin für jeden einzelnen Azubi erstellt hat. Meine Azubis haben sich jetzt bei mir (ich bin in der JAV ... |
| |
Erstellt am 01.07.09 um 18:14 Uhr von Annamaria |
1 Antwort - Erste Antwort nach 3 Stunden, 29 Minuten |
2717x angeklickt |
|
| |
| Enthaltung - Was ist eine Enthaltung bei Abstimmen? |
|
|
| |
Was ist eine Enthaltung bei Abstimmen? Manch einer sagt das es immer noch als JA gilt bei Beschluß faßen. Was ist nun richtig? |
| |
Erstellt am 01.07.09 um 17:36 Uhr von Bjorn |
9 Antworten - Erste Antwort nach nur 21 Minuten |
3246x angeklickt |
|
| |
| Gesamtbetriebsrat zu groß? |
|
|
| |
Hallo Leut,
wir sind ein GBR und unsere Geschäftsleitung hat den vorschlag gemacht, da unser GBR zu groß sei um verhandlungen zu führen, sollten einen Regional GBR Gründen. Wir werden ab nächstes Jahr über 40 ... |
| |
Erstellt am 01.07.09 um 16:55 Uhr von Bjorn |
2 Antworten - Erste Antwort nach nur 11 Minuten |
2565x angeklickt |
|
| |
| Betriebsvereinbarung Regelung von Abteilungsbesetzungen vs. Kern/Rahmenarbeitszeit |
|
|
| |
Hallo!
In unserer Betriebsvereinbarung Arbeitszeit steht, dass die Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr für bestimmte Abteilungen gilt. Rahmenarbeitszeit ist 7-20 Uhr. Jetzt wünscht die GL, dass an zwei Tagen die Abteilungen bis 17 Uhr mit mindestens einem Mitarbeiter aus Kundenservicegründen b ... |
| |
Erstellt am 01.07.09 um 16:33 Uhr von mausibär |
1 Antwort - Erste Antwort nach nur 9 Minuten |
2662x angeklickt |
|
| |
| Nach BSV OP weiter schweres Heben - Vertrau ich mich dem BR an oder nicht? |
|
|
| |
Hallo Zusammen,
hatte vor einem Jahr ein BSV der Operiert wurde,nun arbeite ich wieder in meiner Abteilung wo ich ab und an noch schwer heben muss,nun mein Problem ich überlege schon lange wie es oder wie lange das noch gut geht,mit der Bandscheibe sollte ich eigentlich schweres heben vermeiden,was aber in meiner Abteilung unumgänglich ist.Da in unserer Firma (großes Unternehmen)ein Br vorhanden ist diesen zu konsultieren oder nicht.Nun kann man sagen geh doch mal hin,na ja das Problem is ... |
| |
Erstellt am 01.07.09 um 15:41 Uhr von Sefan |
2 Antworten - Erste Antwort nach nur 18 Minuten |
2909x angeklickt |
|
| |
| Entgeltzahlung bei Krankheit ( Schichtzulagen ja oder nein) |
|
|
| |
Hallo!
Habe da ein Problem zudem ich leider keine ausreichende Literatur finde.
In unserer Firma kam das Gespräch auf ob bei Lohnfortzahlung im Krankheitsfall die Schichtzuschläge bei der Berechnung mit einzubeziehen sind.
Meiner Meinung nach wird es genauso wie das Urlaubsentgelt berechnet, wo ja auch sämtliche Zulagen mit einfließen. Da ist der Gesetzestext allerdings für auch eindeutig.
Besteht die Möglichkeit, da es bis jetzt so gehandhabt wird, das nur das norma ... |
| |
Erstellt am 01.07.09 um 15:15 Uhr von solarkrieger |
2 Antworten - Erste Antwort nach nur 37 Minuten |
2846x angeklickt |
|
