Umgruppierung in höhere Gehaltsstufe

Question

Ein MA ist an den BR herangetreten, weil er eine Antrag zur Umgruppierung stellen möchte. Der MA arbeitet seit 9 Jahren im Unternehmen und wurde damals als Assistent eingestellt. Seit 2-3 Jahren macht er ausschließlich die Tätigkeit des IT-Administrators. Nun steht im Tarifvertrag ein Passus, nachdem man spätestens nach 6 Monaten eine falsche Eingruppierung angreifen muss.

Hat jemand schon mal eine Umgruppierung gehabt und kann den Werdegang kurz beschreiben bzw. ist diese überhaupt noch möglich im Hinblick auf den Passus um Tarifvertrag?

gironimo · Answer

Der BR kann hier vermittelnt tätig werden. Ansonsten fordert der AN vom AG die korrekte Eingruppierung. 

Will der AG nicht, muss der AN individualrechtlich vorgehen. Er kann sich z.B. von der Gewerkschaft vertreten lassen.

IPManB · Answer

Der Chef ist für dieses Thema nicht wirklich zugängig und Gewerkschaft fällt leider auch aus. Oder gibt es noch weitere Möglichkeiten außer der Gang zum Gericht?

celestro · Answer

Das sind ja nunmal schon viele Möglichkeiten. Noch mehr gibt es leider nicht. Es sei denn, der "Chef" hat einen Chef. Oder der dadrüber. Oder der dadrüber ...