Ein junger Mitarbeiter hat seit ca. 9 Monaten einen befristeten AV bis 31.12.16 in unserer Firma. Nun soll er aber plötzlich einen neuen Vertrag als Praktikant im Anerkennungsjahr unterschreiben. Außerdem würde er dann nur noch Praktikanten Gehalt bekommen. Zirka die Hälfte des jetzigen Gehalts. Soll das rechtens sein?