Montageeinsatz trotz Familienfeier ?

Es gibt kein Gesetz, das dagegen spricht.

Na er könnte schon dagegen was machen....heißt Urlaub ;-)

Aber halt nur wenn er auch welchen genehmigt bekommt ?

Naja, wenn es einen BR gibt, ist dieser bei Nichteinigung in der Mitbestimmung...

Und wieso sollte er keinen bekommen?
Brennt dann die Firma ab? Verliert die Firma dann einen wichtigen Kunden, weil nur dieser eine MA diese Tätigkeit machen kann?
Sprich, entsteht dem Unternehmen ein hoher, wirtschaftlicher Schaden wenn der Kollege an diesem Tag Urlaub hat?

Das nicht, es ist sagen wir mal gerade mehr Arbeit als Personal vorhanden

Hat er denn seinen Urlaubsantrag rechtzeitig eingereicht? Geburtstage sind in aller Regel ziemlich gut planbar.