Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir haben eine Anfrage einer Kollegin aus unserem Hause bekommen, bei der wir nicht genau wissen, wie wir damit umgehen sollen/können.

Alle offenen Stellen werden auf Wunsch des BR zunächst intern ausgeschrieben. Nun haben wir eine interne Ausschreibung für eine Stelle, die aktuell noch besetzt ist und wo die Kollegin weder gekündigt hat noch - unseres Wissens nach - gekündigt werden soll.

Der Sachverhalt:
Zwei Kolleginnen haben sich auf eigenen Wunsch ein Zwischenzeugnis von ihrer Vorgesetzten unterschreiben lassen. Nachdem die Vorgesetzte diese Zeugnisse unterschrieben hatte, fragte sie direkt: "Soll ich Eure Stellen neu ausschreiben lassen?". Die Kolleginnen haben ihr nur gesagt, dass sie ihr nicht sagen können, was sie tun oder lassen soll. Die Vorgesetzte hat dann gesagt, dass ihr das Risiko zu groß ist, dass eine von den Kolleginnen gehen wird, und dass Sie ab sofort die Stellen (erst einmal) intern ausschreiben lassen wird. Dies ist dann gestern auch passiert.

Ist das richtig so? Schließlich arbeiten ja beide noch fest im Unternehmen und keiner von beiden hat angedeutet, dass sie bzw. wann sie kündigen.

Prinzipiell denken wir, dass die Firma ja eigentlich ausschreiben kann, was sie will, solange die Stelle nur durch ein OK vom Betriebsrat besetzt werden darf. Auf der anderen Seite kann das ja auch ein Druckmittel des Arbeitgebers bzw. des Vorgesetzten sein um klar zu machen, dass der Arbeitsplatz nicht sicher ist und sie jetzt schon einmal den Nachfolger suchen.

Können/sollten wir da was machen?

Wir würden uns über eine Hilfestellung sehr freuen. Vielen Dank.