folgende Situation: Wir als Betriebsrat haben von der Geschäftsleitung eine schriftliche Zusage, dass eine Mitarbeiter bis zum 31.12. dieses Jahres weiterbeschäftigt wird. Der Vertrag endet bald. Nun möchte die Geschäftleitung den Vertrag aus irgendwelchen nicht mehr verlängern. Ist die Zusage zur Weiterbeschäftigung für die Geschäftsleitung bindend?
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen