Hallo Kollegen/innen,
vielleicht könnt ihr mir weiterhelfen. Ich hab eine Frage der den freien Samstag betrifft. Wir sind ein Einzelhandelsunternehmen, und haben als Verkäufer bei vier Samstag im Monat immer eine Samstag frei!
Nun meine Frage die ich auch durch nachlesen nicht beantwortet bekomme.
Unsere Geschäftsführung ist jetzt auf die Idee gekommen, den freien Samstag mit dem Urlaub Samstag zu verrechnen.
Das heiß: Wer in dem Monat Urlaub hat, hat seinen zustehen Samstag bekommen. Und bekommt keinen weiteren. So spart die Geschäftsleitung übers ganze Jahr gesehen einige freien Samstage.
Darf man dass so durchziehen oder ist Urlaub Urlaub und der frei Samstag nach Manteltarif im Einzelhandel getrennt von einander zu behandeln??????

Ich hoffe ihr habt verstanden was mein Problem ist und könnt uns weiter helfen!