Es geht um die Einstellung eines Leitenden Angestellten.
Ich weiß, dass der BR da kein MBR hat. Nun legt die Betriebsführung für die Besetzung dieses Arbeitsplatzes Auswahlrichtlinien fest, die mit den Arbeitsaufgaben dieses Leitenden Angestellten nichts zu tun haben bzw. sogar der Ausschreibung widersprechen.
Kann man da als BR etwas tun oder muss man das so hinnehmen?