Widerspruch gegen eine geplante Neueinstellung

Question

Hallo an Alle,

muss ich eine Zustimmungverweigerung nach § 99 BetrVG, hier eine Einstellung, genauer Erklären oder reichte es aus, dass ich nur schreibe z.B. 

"Zustimmung wird nach § 99 BetrVG abs. 2 Ziff. 1 verweigert"?

Möchte natürlich nicht gleich meine komplette Argumente verfeuern.

Vielen Dank für eure Erklärungen.

Beste Grüße

Carsten

Kölner · Answer

Man muss es begründen; natürlich ist es, keine 'Versteckspiele' mit dem AG zu spielen.

Zum Pulver:
Hoffentlich gibt es genug vom 'Pulver'. 
Gerade der § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG ist in seinem Anforderungsprofil recht hoch, wenn der AG nicht gerade eine schwangere ANin einstellen will, die Nachtdienst leisten soll...

Castaneda · Answer

Der Verweis auf einen Paragrafen muss bei 99 immer auch mit dem Einzelfall begründet sein. Die bloße Nennung reicht hier nicht.

gironimo · Answer

Es gibt doch keinen Grund zum Katz und Mausspiel. Du musst schon die Ablehnung begründen.

Tatekuru · Answer

@ Kölner
Ich liebe Deine kurze, knackige und prägnante Art Ratschläge zu geben welche den Nagel immer wieder genau auf den Kopf treffen.
Ich habe alle Deine Antworten und Ratschläge seit Nr. 44074 gelesen.
Ich ziehe meinen Hut vor Dir.
Gruß
tatekuru

Victorious · Answer

Bäh!
Hier gibt’s hoffentlich nicht noch mehr von solchen Schleimern.

Casandra · Answer

Ja, hoffe ich auch. Ist aber wirklich nicht gut, wenn man am Kopf getroffen wurde. Wie man hier ja sieht.

Tatekuru · Answer

@Victorious
@Casandra
Man schleimt wenn man sich einen Vorteil erhofft. 
Welcher Vorteil kann mir entstehen?
Es ist schon schade, dass man mit Häme überschüttet wird, wenn man jemandem wie Kölner, der schon mindestens seit 2006 hier im Forum unterwegs ist, seinen Respekt zollt.

Aber vielleicht erweist euch auch einmal, in vielen Jahren, jemand die Würdigung eures Engagements hier im Forum.
Ich wünsche es euch.

Gruß
tatekuru