wie lange am Stück

Wird ein Tarifvertrag angewendet? Wenn nein, gibt es Menschen, die behaupten, dass es mit dem ArbZG in Einklang steht, wenn man 39 Tage am Stück arbeitet.

@ Nicoline

Werden die Ersatzruhetage nach Sonntagsarbeit gewährt, sind 19 Tage am Stück möglich, ohne dass es zu Konflikten mit dem ArbZG kommt.

Bezieht man die Möglichkeit ein, dass Ersatzruhetage im voraus gewährt werden können, kommt man auf 32, aber nicht auf 39 Tage am Stück.


@ butani

Greift ein Tarifvertrag? Falls ja, was ist denn darin geregelt?

Hoppel,
*kommt man auf 32,*
Korrekt, hab mich verschrieben.

Nein bei uns greift leider kein Tarifvertrag

Bist Du BR?

Dann habt Ihr doch alle guten Argumente auf Eurer Seite. Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung / Arbeitszeitregelung heißt doch mehr, als nur eine rechtliche Richtigkeitskontrolle der Forderung des AG durch den BR.

Erarbeitet selbst einen Vorschlag zur Verhandlung einer BV, der derartige Belastungen nicht vorsieht. Und bringt z.B. Komponenten zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie (§ 80 Abs. 1 BetrVG) ins Spiel. "Schlimmstenfalls" macht die Einigungsstelle einen Kompromiss daraus.

Wenn Du kein BR bist, sondern "nur" AN und mehr als 19 Tage am Stück arbeiten musst, beziehst Du Dich natürlich darauf, dass mehr als 19 Tage nicht gestattet sind. Hilfreich für die Durchsetzung berechtigter eigener Interessen ist die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft oder der Abschluss einer Rechtsschutzversicherung.