Hallo, wir haben einen Mitarbeiter, der seit über 1 Jahr krank ist. Jetzt hat er eine stufenweise Wiedereingliederung beantragt, welche abgelehnt wurde. Als Einschränkung wird vom Arzt eine Tätigkeit im Stehen und Sitzen im Wechsel festgelegt. Er ist als Mechaniker zur Arbeit an Luftfahrzeugen eingestellt (Arbeitsvertrag). Der AG hat die Wiedereingliederung abgelehnt (angeblich kein passender Arbeitsplatz verfügbar). Der MA hat einen GdB von 20; Verschlimmerungsantrag läuft. Aus BR-Sicht könnte der MA mit einem MA aus einer anderen Abteilung tauschen. Dieser will schon lange in die Abteilung des eingeschränkten MA wechseln. Wie kann der BR vorgehen? BEM gibt es bei uns noch nicht, da der BR auf den Abschluss einer BV besteht, bevor BEM eingeführt wird. BV wird gerade gestrickt.