ich bin im Moment auf der Suche, ob es nicht die eine oder andere Checkliste für Mitbestimmungspflichtige Maßnahmen gibt. Insbesondere interessiert mich im Moment, wenn ein Team den Betrieb wechseln soll. Was sollte man alles betrachtet haben als abgebender Betrieb, was als aufnehmender Betrieb?
Gibt es sowas? Welche Punkte betrachtet Ihr da?
z.B.:
- für welche MAs ändern sich Berichtslinien / Vorgesetzte?
- gibt es BVs in dem einen Betrieb, die mit BVs in dem anderen Betrieb im Konflikt stehen und den MA schlechter stellen?
- Gibt es unterschiedliche Bonusvereinbarungen, die für die MA eine Verschlechterung darstellen?
- Bleibt die Einstufung erhalten, gibt es im Zielbetrieb die gleichen Einstufungen oder werden sie übernommen?
Habt Ihr sowas? Ich würde Stück für Stück unsere BR-Arbeit gerne besser strukturieren.