Wir im br sind uns mal wieder nicht einig.
Situation ist folgende.
Wir sind ein Einzelhandelsunternehmen mit verschiedenen Abteilungen.
Nennen wir sie. A. B. C. D. E. Und F.
Bei uns können die Abteilungen übergreifend arbeiten um so besser die Kunden zu bedienen.
Also zum Beispiel Abteilung a und b
C und d
Und e und f.
Nun soll ein Kollege von der Abt. A. Nach f..
Er will nicht und kennt sich nicht aus.
Er soll nun für immer in der Abteilung f bleiben, weil der Chef das so will.
Kann er das so einfach . Direktionsrecht?
Kollege hat Vertrag für Verkauf allerdings ohne Angabe für welche Abteilung.
Oder sind wir hier trotzdem weil eine Versetzung in der Mitbestimmung?
Kann der Kollege der nicht will etwas dagegen unternehmen.
Es ist für mich nicht nachvollziehbar denn dieser Kollege hat keine Ahnung was in der Abteilung f zu machen ist. Er kennt sich nicht mit dem Sortiment aus.
Danke
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Arbeitsrecht