Hallo an Alle,
Ein Konzern versetzt Mitarbeiter, ohne Zustimmung beider Betriebsräte der einzelnen Betriebe. Mitarbeiter A ist Angestellter der Betriebes A und soll, ohne Änderung des Arbeitsvertrages per Direktionrecht in Betrieb B arbeiten. Beide BR werden aussen vor gelassen.
Ähnliches ein Mitarbeiter wird ohne Zustimmung des BR eingestellt.
Beide BR sind sich einig, da sie wissen das auch kurzfristig die Zustimmung nicht eingeholt wird, diese Mitarbeiter nach Hause zu schicken. Da weder die Zustimmung zur Einstellung noch zur Versetzung vorliegt.
Der Mitarbeiter arbeitet aber weiter, weil es ihm so angeordnet wurde.
MMh, welche Mittel haben wir. Den MA einfach rausschmeissen können wir nicht und den Weg über das Beschlussverfahren ist etwas zu langwierig. Was wäre die effektivste Mehtode
kurzfristig dagegen vorzugehen


Gruss Tobistef