Guten morgen. Wer weiß Rat
Wir stehen mal wieder mit dem Teilzeit befristet. Gesetz im klinsch.
Eine Kollegin wurde das erste mal mit Sachgrund Krankheit und Termin 31.7.12 von halbtags auf vollzeit befristet.


Nachdem die kranke Kollegin wieder da war wurde der 2. Antrag eingereicht ,
Der Sachgrund dr Krankheit war ja dann weg.

Hier war als Grund befristung der Erhöhung der Befristung bis 31.12.13 angegeben.
Nun haben wir wieder eine Befristung bis April bekommen.
Geht das so oder ist die Kollegin nun vollzeit.?
Wir wollten ablehnen nur der Chef meinte ersetzt die dann auf Teilzeit runter.
Unser Vorsitzender hat Panik bekommen und dann unterschreiben.
Was ist richtig"?

Das Gesetz verwirrt mich immer wieder..


Danke