Hallo,

Ich habe mal eine Frage an die Tarifspezialisten. Es wurde ein Personalüberleitungstarifvertrag ausgehandelt und eine Erklärungsfrist bis 10.12.2013 gesetzt. Die Erklärungsfrist ist nun verstrichen und der Tarifvertrag wurde noch nicht unterzeichnet. Gilt das Schweigen als zustimmung oder ist der Tarifvertrag geplatzt.

Viele Grüße

Meerjungfrau