BR-Forum: Umverteilung von Arbeit

Umverteilung von Arbeit

In unserem Unternehmen soll zusätzliche Arbeit auf Mitarbeiter verteilt werden, die schon jetzt eine sehr hohe Auslastung haben. Es handelt sich um dieselben Tätigkeiten, die die MA schon jetzt ausüben, ist also nicht mit einer "klassischen" Veränderung des Arbeitsplatzes verbunden. Kennt jemand einen guten Paragraphen oder ein gutes Urteil mit dem wir das verhindern können?

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2 Antworten

Erstellt am 12.12.2013 um 19:37 Uhr von Oblatixx

Da könnt ihr nur Diskussionen über die Personalplanung anfangen. Und bitte auch keine Überstunden genehmigen, damit muss jetzt Schluss sein, bis er merkt, dass es so nicht gehen kann.

Erstellt am 12.12.2013 um 22:54 Uhr von Nadelpikser

Hallo Oblatixx, vielen Dank für deine Antwort. Überstunden genehmigen wir nicht aber das scheint wirklich die einzige Möglichkeit zu sein um Druck auszuüben.