Wir haben eine MA´in, die ist in Teilzeit 20 Std. beschäftigt. Sie hat in ihrem Arbeitsvertrag geregelt, das sie an bestimmten Tagen (Mo, Mi, Fr) arbeitet. Jetzt möchte sie auf 30 Stunden erhöhen bei gleichen Tagen und zusätzlich Donnerstags. Jetzt ist es so, das der AG vertraglich ihr nicht mehr die Möglichkeit einräumt, an den von ihr gewünschten Tagen zu arbeiten. Sprich es wird vertraglich jetzt geregelt, das sie von Mo-Sa an 5 tagen arbeiten kann / soll. Sprich die Flexibilität is weg. Kann der AG das so ohne weiteres ändern?