Liebe Kollegen im Forum,

ich brauch mal euren Rat. In unserer Firma haben wir den Hauptbereich IT, der in mehrere Abteilungen untergliedert ist (Programmierung, Support, Netzwerke und Administration). Die Abteilung Administration soll geschlossen werden, ihre Aufgaben soll Support übernehmen.

Wir haben Anhörung zur ordentlichen betriebsbedingten Entlassung aller 5 Abteilungsangehörigen (inclusive Chef) hereinbekommen. In den Abteilungen Programmierung und Netzwerke sind Stellen ausgeschrieben und wir sind -auch in Rücksprache mit den Betroffenen- sicher, dass 3 der zu kündigenden Leute aus Administration auch in Programmierung oder Netzwerke arbeiten könnten, einer sofort, die anderen nach wenigen Wochen Schulung.

Dummerweise sind bei uns die 'arbeitgeberfreundlichen' BRM in der Mehrheit und ich bin nicht sicher, ob diese 'Kollegen' unseren Widerspruch mittragen werden oder nicht. Denen ist alles zuzutrauen.

Angenommen, das Gremium widerspricht den Kündigungen NICHT. Kann mir jemand aus Erfahrung sagen, wie gut dann die Chancen der Kollegen im Falle einer Kündigungsschutzklage sind? Ich will denen Mut machen.

Danke schon mal!