Hallo,

wir arbeiten in einem Vollkonti-Schicht Betrieb. Wir haben keinen Tarifvertrag. Die tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden und am Sonntag 12 Stunden.
Nun möchte unser GF 12 Stunden unter der Woche arbeiten wenn nötig und dabei 2 Stunden bezahlte Pause einführen. Das wir der BR bei Pausenregelungen und der Arbeitszeit Mitsprache haben ist klar. Trotz allem meint der GF hier eine Lösung gefunden zu haben die Mitarbeiter 12 Stunden an den Betrieb zu fesseln.

Was können wir der BR tun?

Mann muss dabei erwähnen das der Mitarbeiter eigentlich keine Pause machen kann. Er muss immer am Arbeitsplatz bleiben.