Das geht - auch in Bremen.
Ein Fake?

Jemand anders "soll" freigestellt werden - passiert ist also noch nichts (?)

Also, hin zur Sitzung wenns an die Verteilung geht, deine Argumente im flammender Rede vortragen! :)

Tipp: Freistellungen können geteilt werden. Wenn du z.B. 60% ergattern kannst (es sind immer x% einer Vollzeitstelle gemeint) dann sind das immerhin drei Tage der Woche.

Du bist also Freigestellt und stellst hier die Frage ob man Dir die Freistellung wieder wegnehmen kann?.. Habe auch eine Frage an Dich, was hast du in Deiner Freistellung den gemacht?...normalerweise ist man doch Freigestellt um 100% BR Arbeit zu machen und dan würde ich schon erwarten, dass du die einfachsten Grundlagen des BetrVG kennst, oder?

Was außer Mandatsarbeit hast Du auf due Freistellung ausgerichtet? Ist man ggf mit deiner Mandatsarbeit unzufrieden? Man kann Dir weiter auch die Funktion als stellvert. BRV entziegen, also hirr einen anderen wählen.

@ Huckelride

Die Freistellung gem. § 38 BetrVG ist ein Freistellungsanspruch des BR-Gremiums und nicht der Anspruch eines einzelnen BRM.

Damit einher geht , dass das BR-Gremium per Wahl darüber zu entscheiden hat, welches BRM freigestellt werden soll. Womit wir erstmal bei der Frage sind, nach welchem Wahlverfahren Deine Freistellung erfolgt ist. Mehrheits- oder Verhältniswahl?

Sind noch mehr BRM freigestellt?

Die rechtliche Seite der Freistellung ist mir sehr wohl bekannt!

Es geht hier eher um die moralische.

Ich bin sehr engagiert. Habe Insolvenzen durchgestanden, viele öffentliche Einsätze geplant und Tarifverhandlungen geführt.
Und nun soll das der Dank sein?

Mutig! Ich denke, dass der forenbetreiber prüfen kann, ob dieser Beitrag ein echter und reeller ist.

Und hoffentlich legt dir die WAF das Handwerk.

@all
Nachweislich war diese frage ein Fake. Hier ging es darum andere zu diskreditieren.
Gottseidank wurde reagiert.

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Ich bin mal weg. Was dies mit meiner Frage zu tun hat, kann nur ein medizinischer Spezialist herausfinden