Wir haben im Unternehmen weit über 70 % Kapovaz Arbeitnehmer die mit 120 Stunden Verträge arbeiten. Wir versuchen diese Mitarbeiter umzugruppieren auf Vollzeit durch Verhandlungen mit dem AG. Meine Frage ist Mann möchte nun diese Mitarbeiter für Juli Dienstplan 10 Stunden einplanen bsp. Dienst 5.30 - 15.30. Ist dieses zulässig. Wir haben eine BV die Dienstzeiten regelt in dem Dienste mit 8,5 Stunden beinhalten mit einer Zusatzregelung für Kapovaz Mitarbeiter das die Dienstzeiten verkürzt oder verlängert werden können. Im Rahmen der vertraglich geregelten monatlichen Arbeitszeit.Der AG möchte die 10 Stunden schichten einführen um spitzenzeiten abzudecken . Der BR möchte diese Schichtzeiten ablehnen wie sehen die Folgemöglichkeiten aus?? Der AG ist der Auffassung, dass diese Maßnahme gesetzlich zulässig ist. Bitte um Hilfe, wie der BR das Unterbinden kann.
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