Pause u. Arbeitszeitgesetz

Question

Guten Morgen liebe Forumsteilnehmer, wie seht ihr dass, wenn Abteilungsleiter "lieben" Mitarbeitern erlauben, ihre Pause ans Ende der Arbeitszeit zu legen, und damit 1/2 Stunde eher Feierabend zu machen, und sich unter Hinweis auf das Arbeitszeitgesetz stur stellen?

Kulum · Answer

Ein Anruf beim Amt für Arbeitsschutz reicht um den Spuk zu beenden. Allerdings sollte IMHO der AG vorher schon wenigstens 1x schriftlich aufgefordert werden sich an die Gesetze zu halten. Ein kleiner Hinweis auf die §§ 22 + 23 ArbZG könnte auch Wunder wirken.

Im übrigen seid ihr nach §87 Abs.1 Ziff.2 BetrVG bei der Lage der Pausen in der Mitbestimmung. Ich würde so nem kleinen Abteilungsleiter ordentlich auf die Finger hauen (lassen) wenn der mal so eben auf der Mitbestimmung rumtrampelt

Kölner · Answer

@Morgana
Was soll man denn dazu sagen? Es ist nicht erlaubt!!
Ich würde auch nicht mit den Abteilungsleitern hantieren, sondern mit dem AG. Wenn man dann noch die Dienstpläne durchsieht, kann man wenigstens ein wenig Schock verbreiten...

Morgana · Answer

Kölner u. Kulum, Danke für die schnellen Antworten. Ich seh`s ja genau so, wollte einfach nur Bestätigung von Euch.
Gruß Morgana