Hallo, in unserem Betrieb wird in einer Abteilung ein neuer Dienstplan fällig, weil sich die wöchentlichen Arbeitszeiten einiger Mitarbeiter geändert haben. Nun liegt ein "Dienstplanmodell" vor, welches 2 Frühschichten (07:00 - 16:00 Uhr) 2 Spätschichten (15:30 Uhr - 0:00 Uhr) und 2 Freischichten vorgibt. Dieses System soll im Wechsel für die Festangestellten Mitarbeiter laufen.
Vom Arbeitszeitgesetz her sehe ich hier keine Probleme, das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist auch OK. Muss ich sonst noch auf irgendetwas achten? Bisher haben die Mitarbeiter keinen fortlaufenden Dienstplan gehabt, sondern konnten sich eintragen und die offenen Zeiten wurden mit "Aushilfen" aufgefüllt.

Vielleicht kann mir hier jemand weiterhelfen.