Lt. einem bestehstenden Arbeitsvertrag sind 15 Mehrstunden pro Monat abgegolten, sie werden am nächen Monatsersten auf "Null" gesetzt.
Jetzt tritt eine neue Betriebsvereinbarung in Kraft, die u.a. ein Arbeitszeitmodell mit Zeitkonten beinhaltet.
Beeinflusst sie meine o.g. Arbeitsvertragsregelung? Dh. verfallen die Stunden dann nicht mehr am Monatsende, sondern gehen auf das Arbeitszeitkonto?