Arbeitszeit

Question

In unserer Firma haben MA Verträge über 50 Stunden/Woche. Wir haben eine 5 Tage Woche von Mo-Fr.
Nach unserer Meinung ist das nicht ok, da das ArbZG sagt, dass man nicht mehr als 8 Stunden/Tag arbeiten darf.
Ausnahmen bis zu täglich 10 Stunden sind möglich, wenn die durchschnittliche Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Zeitraumes nicht mehr als 8 Std. beträgt.

Unser Arbeitgeber sagt, dass dieser letzte Fall zutrifft, da alle Werktage zur Berrechnung herangezogen werden - also auch der Samstag - und somit wären wir bei 50/6=8,333 Std. durchschnittlich und das abgerundet ergäbe 8 Stunden.

Stimmt das?

Lernender · Answer

Hallo,

die Angabe von 6 Wektagen und damit 48 Stunden ist richtig.

Die Abrundung finde ich witzig.

Grüße, Lernender

rkoch · Answer

> Die Abrundung finde ich witzig.

ob StaplerSH den Witz versteht?.....

@StaplerSH

Eine Höchstgrenze ist eben dazu da das man sie nicht überschreitet. Und 50 ist mehr als 48 - und damit zu viel. Ob ihr eine 5 oder 6-Tage- Woche habt ist dabei irellevant. Durch die Durchschnittsbetrachtung darf eben in der 5-Tage-Woche mehr als 8 Stunden gearbeitet werden, da der freie Samstag in den Durchschnitt eingeht. In der 6-Tage-Woche hingegen nicht. Am Ende bleibt es bei 48 Stunden/Woche.

gironimo · Answer

also 0,333 zu viel. Gilt bei Euch kein Tarif? Wenn nein, wäre es vielleicht ratsam durch Mitgliedschaft die Gewerkschaft ins Haus zu holen.

Der BR kann zwar auf die Einhaltung der Gesetze pochen und dabei auch mit der Aufsichtsbehörde drohen - sinnvoll wäre aber auch die Vereinbarung einer 48 minus x Std/Wo. Und das kann eben nur die Gewerkschaft und nicht der BR (wegen Tarifvorbehalt des § 77 Abs 3 BetrVG)