Ich bin letztes Jahr zum (reaktivierten) JAV gewählt worden und recht unerfahren, verzeiht!
Leider ist das BR-Mitglied meines Vertrauens sowie der BR-Vorsitzende im Urlaub, ich hoffe ihr könnt mir helfen...

In unserer Firma haben unsere neuen Azubis dieses Jahr plötzlich 40 Stunden im Ausbildungsvertrag, obwohl in der Firma eine 38 Stunden-Woche gilt. Die machen jetzt natürlich lange Gesichter, alle anderen arbeiten ja kürzer. Wir sind zwar schon seit mehreren Jahren nicht mehr im Tarifverband, aber geht das so einfach?
-Ein darauf angesprochenes BR-Mitglied sagte, der Betriebsrat sei davon gar nicht informiert!?
-Es gibt gibt es eine BV zur Arbeitszeit (unterschrieben von der Geschäftsführung und dem BR-Vorsitzenden = BV?) und die basiert auf 38 Std., kann die durch solche Verträge einfach ausgehebelt werden?
-Gilt nicht sogar das Allgemeine Gleichbehandlungs Gesetz??

Vielen Dank für Antworten, auch von den 5 neuen Azubis...