Personalgespräch - Ist die SBV dann auch zu beteiligen?

Question

Hallo ihr Lieben ,ihr habt mich schon so oft durch den SBV - Dschungel durchgelotst, und dafür erst mal ein Dankeschön ! Jetzt meine Frage : Wenn ein BEM ,also ein Wiedereingliederungsgespräch geführt wird, ist die SBV zu beteiligen. Das ist klar. Was ist aber wenn mit einem SB ein Personalgespräch  geführt wird ,weil er z.B. mehrmals zu spät zur Arbeit gekommen ist . Ist die SBV dann auch zu beteiligen , bzw. von dem Gespräch zu unterrichten ?

Efaienaerbeer · Answer

§ 84 Abs. 1 SGB IX: Der Arbeitgeber schaltet bei Eintreten von personen-, verhatens- und betriebsbedingten Schwierigkeiten im Arbiets- oder sonstigen Beschäftigungsverhältnis, die zur Gefährdung dieses Verhältnisses führen können, möglichst frühzeitig die SBV ... ein, um mit ihnen alle Möglichkeiten ... zu erörtern, mit denen die Schwierigkeiten beseitigt werden können und sas Arbeits- oder sonstige Beschäftigungsverhältnis möglichst dauerhaft fortgesetzt werden kann.

Also: Ja, ihr seid dabei.

Grinsi · Answer

@Efaienaerbeer

Holla! So nicht ganz richtig. Das SGB IX gilt für "Behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen". Per Definition gehören darunter auch MA die innerhalb von 12 Monaten über 6 Wochen arbeitsunfähig waren. Dann auch BEM. 

Sarmale schreibt lediglich, das ein Personalgespräch geführt werden soll. Da ist das SGB IX nicht automatisch anwendbar.

MfG

Grinsi

sarmale · Answer

Hallo Grinsi , die Person um die es geht ist schwerbehindert. Da müsste doch die Antwort von efaienaerbeer richtig sein , oder ?

Grinsi · Answer

Dann ja!

(Woher wusste E. das bloß?)

Grinsi

Efaienaerbeer · Answer

Hi Grinsi, sarmale hatte ".. wenn mit einem SB..." geschrieben und "SB"ist die gängige Abkürzung für Schwerbehinderter. Bin also keine Hellseherin, sondern nur aufmerksame Leserin. ;-)
Schöne Grüße von Evawieauchimmer, wie mich Lotte so schön nennt. :-)