Hallo zusammen,

wir werden zum 30.06.2017 geschlossen. Sozialplan und Interessenausgleich sind leider über eine Einigungsstellenverfahren erreicht worden. Ich bin freigestellte BR-Vorsitzender und habe wie alle anderen Kollegen/innen die betriebsbedingte Kündigung erhalten. Meine Kündigungsfrist ist der 30.06.2017. Die meisten Kollegen/innen verlassen uns schon am 31.03.2017, 30.04.2017 und 31.05.2017. Der Arbeitgeber hat außer mir und noch vier Personen alle Mitarbeiter bis zum Ende der Kündigungsfristen von der Arbeit freigestellt. Ich hätte hier einige Frage an Euch:
1. Wie müssen die BR-Unterlagen aufbewahrt werden?
2. Müssen hier Beschlüsse getätigt werden?
3. Wir haben ein Konzernbetriebsrat, ist er dafür zuständig?
4. Kann mich der Arbeitgeber ebenfalls von der Arbeit freistellen?

Ich bitte um Antworten