Hallo, guten Abend.

Folgende Situation.
Da auf Grund Personalmangel fast täglich die Pläne vom Chef geändert werden haben wir ihn informiert, dass ohne BR kein Plan geändert werden darf.

Das funktioniert aber nicht.

Ein Kollege hatte in der letzten Woche bei 7.5 Std. Arbeitszeit keine Pause gemacht ,da er sonst die Arbeit nicht erledigt bekommt. Er hatte das mit einem seiner Chefs so vereinbart.

Wir vom BR haben den Kollegen darauf angesprochen da ist er ausgeflippt.
Er meinte wir sind daran Schuld das er nicht so machen kann wir er will früher mit dem alten BR hat es keinen interessiert.

Zur Zeit stehen wir als BR als Sündenbock da, weil wir Sitzungen machen obwohl wir kaum Personal sind. Dies ist aber schon zur Regel geworden, da keiner eingestellt wird und die Kollegen immer freiwillig in anderen Abteilungen aushelfen, sodass die Arbeit dann doch irgendwie gemacht wird.

Was sollen wir tun?