Erstellt am 23.02.2017 um 18:33 Uhr von Kölner
Ein Betriebsratsmitglied hat aus meiner Sicht nichts bei meiner Gehaltsverhandlung zu suchen!
Erstellt am 23.02.2017 um 19:25 Uhr von gironimo
Im Prinzip sehe ich keinen Hinderungsgrund.
Aber ich denke auch, dass es nicht unbedingt ratsam ist. Da ist der Chef wo möglich gleich verschreckt und auf Oppositionskurs
Erstellt am 23.02.2017 um 22:11 Uhr von ganther
Als Chef würde ich den BR bitten den Raum zu verlassen... M.E zu Recht
Erstellt am 23.02.2017 um 22:18 Uhr von Pjöööng
Ich würde es ja aher mit der Erörterung der Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung im Betrieb verbinden.
Erstellt am 24.02.2017 um 05:54 Uhr von BRHamburg
Wenn sich ein Mitarbeiter ungerecht behandelt fühlt z.B bei der Berechnung von Prämien oder Zuschlägen kann es hilfreich sein einen Zeugen dabei zu haben. Bei Verhandlungen über eine Lohnerhöhung wäre es nicht so ratsam, es seiden man kann belegen das man bisher benachteiligt wurde.
Erstellt am 24.02.2017 um 12:56 Uhr von ganther
"Ich würde es ja aher mit der Erörterung der Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung im Betrieb verbinden."
wenn es dann ums Gehalt ginge würde ich den BR trotzdem wieder rauswerfen...