@Alle
Fragen nach irgendwelchen Regelung zwischen BR und AG, Stellenbeschreibung, Arbeitzzeit, Arbeitsverträgen o.ä. kann man gar nicht beantworten, weil Weihnachts-/Betriebsfeiern grundsätzlich freiwilliger Natur sind! Auch der AG ist in der Entscheidung frei die Feier 5 Min. vor Beginn abzusagen, ohne das für den AN ein daraus Anspruch erwächst.
Jeder Passus der dahingehend etwas regelt, wäre genauso hinlänglich wie "die Überstunden sind mit dem Gehalt abgegegolten".
Was für ALLE Freiwillig ist, kann nicht für EINZELNE erzwungen/geregelt werden!
Allein schon die Vorstellung das ein Teil der Belegschaft feucht fröhlich feiert, wärend der andere Teil die Hutablage beaufsichtigt und als Platzanweiser fungiert, offenbart doch die ganze Groteske. Dafür gibt es externe Dienstleister und diese hat der AG selbstverständlich zu beauftragen!
Im AV der Assistentin steht Personal und Organisation, ja, das betrifft aber nur die repräsentativen Aufgaben gegenüber der Kundschaft und den allgemeinen innerbetrieblichen Fragen in Personalangelegenheiten.
Ein Grund warum z.B die Weihnachtsfeier freiwillig ist, ist das Recht auf Religionsfreiheit. Was wenn morgen der Vorstand wechselt und dieser einer anderen Konfession fröhnt. Wäre die Assistentin dann auch verpflichtet das schächten koscherer Tiere zu organisieren?
(Wer jetzt meint er hätte, in aufgeladenen Zeiten wie diesen, einen Fall von Diskreminierung entdeckt, dem sei gesagt ich bin Atheist)
Was ist also das Ziel, meiner Frage(n)?
Das die Frewilligkeit als solche erkannt wird und Mitarbeiter gefragt werden ob sie Lust und Laune haben an der freiwilligen Veranstaltung organisatorisch mitzuwirken. Und nicht ein halbes Jahr vorher, also schon im Sommer, per Ordre Muffti in die Spur geschickt werden, zig Angebote einzuholen und sie dann dem Vorstand zur Absegnung vorzulegen.
Und weil Kosten gespart werden müssen, gezwungen/genötigt/gedrängt werden selbst Hand anzulegen.
@gironimo
"Der ferne Osten" war natürlich eine überspitzte Formulierung. Wenn sich aber mittlerweile eine ganzer Lagerraum allein nur mit Weihnachtsdeko wie Plastikbaum(!), Kugeln, Sternen, Lichterketten etc, stapelt, wird halt festellen wer den Weltmarkt dieser Produkte dominiert.
Das Problem ist, dass nur noch Zynismus gegen die Allüren eines Vorstandes hilft, der sein Kindheitstrauma nicht überwunden hat und der ganzen Welt sein"Iàm a Barbie Girl" der ganzen Welt aufdrückt.
@Moreno
Sehe ich genauso.
Wozu dann überhaupt eine Stellenbeschreibung?