Erstellt am 28.10.2016 um 07:04 Uhr von Belveda
Moin allesgut,
bei uns werden die Zertifikate u.a. für die Personalabteilung bzw. die Personalakte benötigt. Auch als "Beweis", dass man tatsächlich auf Schulung war, und für die Abrechnung der Reisekosten.
Erstellt am 28.10.2016 um 07:07 Uhr von Erbsenzähler
@allesgut
Wenn du deine etwas unpräzise gestellte Frage auf Zertifikate von BR-Seminare stellst ist meine Antwort auf deine Frage folgende:
Es gibt Leute die pflastern damit ihre Wände im Büro. Die Personalabteilung füllt damit die Personalakte.
Die Zertifikate dienen auch als Nachweis, dass du teilgenommen und nicht blau gemacht hast.
Aber für die Bewerbung können die Zertifikate auch ganz nützlich sein. Falls man mal arbeitslos wirst und du dich bewerben musst, aber keine Lust auf den Vorschlag der Arge hast sind diese Seminarzertifikate von großen Vorteil. Da die sich uns Zecken nicht ins Fell holen wollen bekommst du deine gewünschte Absage!!! (War mal ein Tipp von einem Rechtsanwalt!)
Erstellt am 28.10.2016 um 11:31 Uhr von Vajda
Huhu,
es kommt drauf an auf welchen Job oder welche Position du dich Bewirbst.
Bsp. ein bekannter ehemaliger BR hat sich auf eine Personalreferentenstelle Beworben.
Dort hat er alle BR Seminare beigepackt.
Beim Vorstellungsgespräch haben die ihn dann natürlich gefragt und hinterfragt wie er positioniert ist.
Er hat die Stelle für ein Jahr befristet bekommen und danach eine Unbefristung.
Das ganze ist 3 Jahre her und er ist jetzt Personalleitung.
Bei allen anderen Stellen, außerhalb der Personalabteilung schließe ich mich den Vorrednern an.
LG
Erstellt am 28.10.2016 um 18:47 Uhr von allesgut
wenn er Minimum ein BWL Studium hatte? Klar! Dann geht das schon. Dann kann er natürlich sehr gut die BRM ärgern.