BR hat einen Widerspruch zu einer PEM (Eingruppierung) eingelegt. AG legt dem BR jetzt einen anderen Vorschlag vor, der aber weit weg von dem ist was der BR vorgeschlagen hat.
Muss sich der BR jetzt automatisch zu der neuen PEM verhalten oder muss er einfach an seinem Widerspruch festhalten und der AG muss sich die Zustimmung vor Gericht ersetzen lassen?
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