Erstellt am 24.10.2016 um 19:45 Uhr von gironimo
Auf jeden Fall. Lass es gerichtlich überprüfen, falls Du eine Kündigung erhalten hast.
Erstellt am 24.10.2016 um 19:48 Uhr von gironimo
...... ausserdem denke ich, du bist BR - also dann mal auf zum Gericht.
Erstellt am 25.10.2016 um 07:36 Uhr von Erbsenzähler
Kann sein, muss aber nicht...
Sorry, dass sind verdammt wenig Infos um das zu beurteilen...
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigung_Krankheitsbedingt.html