Hallo Ihr lieben,
einer unserer Arbeiter ist für seinen Job nicht mehr brauchbar da er einfach nicht mehr so belastbar ist. Es geht um einen Job in der Werbetechnik bei dem er auch öfter ins Ausland auf Montage muss und dort die Leitung inne hat. Er packt das aber körperlich und psychisch nicht mehr lange daher versuchen wir eine Lösung zu finden. Im Betrieb selber haben wir keine andere Stelle frei die wir Ihm geben können. Er ist über 10 Jahre im Betrieb. Der Chef ist für alles offen und auch hilfsbereit, aber den Kerl nur einfach in die Ecke setzen und bezahlen wird Ihn auf dauer auch nicht befriedigen und seelisch nicht weiterhelfen. Er ist jetzt um die 50 und für die Frührente auch zu früh denke ich. Ich brauche eine Lösung oder eine Idee um Ihm ab nächsten Jahr irgendwas anzubieten. Es selber sagt zwar es passt alles, aber das was die verschiedenen Kunden und Mitarbeiter sagen ist etwas anderes. Außerdem ist er zwischen den Montagen oft krank wegen den verschiedensten Sachen. Wir würden Ihm gerne helfen aber wir sind momentan echt ratlos. Was könnte man tun? (Ich bin der erste Betriebsrat in der Firma und erst seit 1 Jahr im Amt). LG Camaro