Hallo Kollegen,ich stehe gerade etwas auf den Schlauch. Wir sind ein 3er BR und haben keinen Ersatz. Ein Kollege ist etwas länger Krank,kann und kommt aber zur Sitzung. Nun geht ein Kollege für 1 Jahr in Elternzeit,würde aber an Sitzungen weiterhin teilnehmen. MUSS der BR aufgelöst werden oder ist er weiterhin Handlungsfähig?