ein Kollegin hatte soeben ein erstes Probezeitgespräch. Dabei wurde ihr gesagt, dass sie bereits 5 Tage krank gewesen sei und daher negative Rückschlüsse auf Ihre Einsatzbereitschaft gezogen werden und das man das weiter beobachten werden und ggf. als Grund einfließt sie nach der Probezeit nicht weiter zu beschäftigen. Darf unser Bereichsleiter so eine Aussage treffen und wie sieht es aus wenn sie tatsächlich nicht übernommen wird? Können wir als BR hier etwas unternehmen?
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