Erstellt am 21.10.2014 um 07:24 Uhr von erbsenzähler
@derarbeiter
Was ist ein Härtefon????
Da schmeißt auch nicht mal Google was zu raus!
Zur Sozialauswahl steht bei dieser Seite einge gute erklärung, was wer wie gehandhabt werden kann bei der Sozialauswahl:
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Sozialauswahl.html
Erstellt am 21.10.2014 um 07:25 Uhr von Thdaniel
Also ich denke du meinst "Härtefond". Also damit jemand diese Sache in Anspruch nehmen kann, sollte er ja bestimmte Voraussetzungen erfüllen/ Bedürfniss haben. Wo ist also das Problem berechtigte Personen heraus zu filtern, damit auch an der richtigen Stelle geholfen wird?
Erstellt am 21.10.2014 um 08:43 Uhr von Pjöööng
Ein Härtefonds dient, wie der Name schon andeutet, dazu, besondere individuelle Härten auszugleichen, die in der allgemeinen Regelung nicht erfasst worden sind.
Die Vertelug eines Härtefonds über alle Mitarbeiter ist damit ziemlich unsinnig, es sei denn der Härtefonds würde (weil er nicht verbraucht wurde) aufgelöst und steht gemäß Sozialplan der Belegschaft zu.
Härten anmelden müssen die Arbeitnehmer selber. Der BR kann das nicht, denn wenn er die Härten alle kennne würde, hätte er sie bereits im Sozialplan berücksichtigen können.