Bei der auslaufenden Befristung einer prozentualen Arbeitszeiterhöhung und dem Hinweis des AN an das Personalamt erhält diese keine Reaktion vom Konzern - wie soll sich der AN nun verhalten?
1. Noch einmal nachfragen?
2. Ab Frist mit niedrigerer Stundenzahl arbeiten?
3. Weiter mit höherer Stundenzahl arbeiten?