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Die aktuellsten Beiträge aus unserem Betriebsräte-Forum
| In unserm Betrieb werden laufend Leiharbeitnehmer eingestellt ohne Info an den BR. Stammarbeitsplätze werden von LeiArb. besetzt. Wie sollen wir vorgehen? |
Erstellt am 21.05.2013 um 19:17 Uhr von Marlo
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| Unser Arbeitgeber stellt für eine Kantine die Räume, die Einrichtung sowie Strom und Wasser zur Verfügung. Ein Caterer bereitet mit seinen Leuten dann das Essen in diesen Räumen zu und verkauft das Essen zum Verzehr in den Kantinenräumen oder zum Mitnehmen.
Unser Betriebsrat wurde nicht mit involviert.
Wären wir mitbestimmungspflichtig gewesen?
Das Essen ist um 1/4 teuerer als in einer anderen Kantine. Wobei diese andere Kantine eigentlich für die Arbeitnehmer eines größeren öffentlichen Arbeitgeber vorgesehen ist, aber auch Beschäftigte anderer Betriebe können dort essen (wobei die Arbeitnehmer dieses öffentlichen Arbeitgebers noch mal weniger zahlen als Beschäftigte anderer Unternehmen).
Im Namen der JAV hat der BR bereits um einen Essensgeldzuschuss für die Auszubildenden gefragt, dieser Essenszuschuss ist aber von Seiten der Geschäftsführung abgelehnt worden.
Hauptgerichte kosten zwischen 3,95-4,65 (billigstes) und 4,75-6,55 (teuerstes).
Suppe zwischen 1,85 und 1,95.
Die Portionen werden oft als zu klein und zu teuer bezeichnet, die Qualität wird überwiegend mit besser als gut bewertet.
Der Pachtbetreiber soll ein Bekannter des Chefs der Hausverwaltung sein.
Wie können wir hier vorgehen? Wenn wir uns sämtliche Verträge vorlegen lassen, könnten wir dann nicht schauen, ob andere Pächter uns ein günstigeres Essen anbieten könnten? Oder wie ist hier die Mitbestimmung ausgestaltet? |
Erstellt am 21.05.2013 um 18:20 Uhr von Trendomo
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| Wir sind ein nicht tarifgebundener Betrieb und haben Jubliäumsprämien, welche ca. 20 Jahre Bestand haben.
Diese möchte der BR gerne erhöhen bzw. darüber verhandeln. Um zu üblichen Anhaltswerten zu gelangen, sind wir auf der Suche nach Statistiken oder vielleicht Tarifverträgen.
Wo könnte ich fündig werden? |
Erstellt am 21.05.2013 um 15:05 Uhr von guenniac
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| hallo, habe eine frage zu Tatifvertrag. Wir möchten uns mit dem Arbeitgeber über einen Tarifvertrag in Verbindung setzen. Wie sollten wir vorgehen? |
Erstellt am 21.05.2013 um 13:50 Uhr von leonid
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| Hallo,
folgende Situation: Das Unternehmen für das ich arbeite beschäftigt zu ca. 95% Ausländische Mitarbeiter.
Ich selbst bin zwar seit 2010 beim UN, allerdings erst seit Januar 13 in dieser Niederlassung. Dort gibt Eduard bereits einen Betriebsrat, der allerdings bisher aus Unwissenheit
keinerlei Betriebsratstätigkeiten ausgeübt hat.
Jetzt gab es kürzlich einen Fuhrungswechsel im Unternehmen und sehr viele Rechte von sowohl BR als auch MA werden unter den Tisch gekehrt. D.h. es ist dringend nötig, das ddr BR handelt.
Jetzt kam der BR-Vorsitzende auf mich zu und hat um meine Unterstützung gebeten, da er sich selbst nicht dazu in der Lage fühlt. Diese Meinung und Bitte teilen auch die anderen BR-Mitglieder. Gibt es eine Möglichkeit, mich in diesem Fall im BR \"aufzunehmen\"? Oder müssten alle zurücktreten bzw Neuwahlen veranlasst werden?! |
Erstellt am 21.05.2013 um 13:31 Uhr von BRAzubi
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