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E- Zigarette
Rauchverbot im Betriebsfahrzeug. Betrifft das ebenfalls die e- Zigarette? Fällt diese unter Rauschmittel / Droge . Wenn nein , hat der AG das Recht sie zu verbieten ?
Erstellt am 25.08.2016 um 09:21 Uhr von Radelvio
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Heilbarer 63er
Guten Morgen zusammen, eine Frage zur JAV- Wahl. Ist der §63 BetrVG heilbar? Wir haben zwar den Wahlvorstand bestellt aber keinen Vorsitzenden bestimmt. Diesen hat der Wahlvorstand (aus Unwissenheit) selber bestimmt. Können wir den entsprechenden Beschluss noch nachholen? Vielen Dank im Voraus
Erstellt am 25.08.2016 um 08:59 Uhr von Nordling
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Dienstwagenregelung
Hallo allerseits, in unserem Betrieb soll eine neue Dienstwagenregelung eingeführt werden. Es handelt sich um Dienstwagen, die auch zur privaten Nutzung überlassen werden. Der BR sieht hier Mitbestimmungsrechte betroffen, da es sich um eine kollektive Regelung handelt und durch die private Nutzung (mit 1% Versteuerung) Entlohnungsprinzipien berührt werden. Außerdem werden durch Vorschriften zum Umgang mit den Fahrzeugen auch Fragen der betrieblichen Ordnung geregelt. Die GL sieht das anders und verneint die Zuständigkeit des BR. Wer kann helfen?
Erstellt am 24.08.2016 um 16:58 Uhr von Datakill
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Wochenarbeitszeit
Hallo ich Arbeite im Handel und mache 32.5 stunden die woche . unsere Chefin läst uns minusstunden machen und sagt das die Wochenarbeitszeit nicht wichtig ist es mus nur ende des Jahres stimmen. \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\" haben aber 7 Aushielfen eingestellt\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\" ist das richtig so ?
Erstellt am 24.08.2016 um 13:34 Uhr von bauerkathrin
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Reihenfolge der Freistellung... vorsitzender.. dann Stellvertreter usw...
Hallo ! Unsere Firma gehört keine Gewerkschaft an. Da ist nur der Vorsitzende freigestellt. Nun ist ein Antrag eingegangen worauf sich ein BR Mitglied freistellen lassen möchte. Der Stellvertreter versucht schon eine ganze Weile mit dem Arbeitgeber eine Lösung zu finden zwecks Freistellung ohne finanziell was einzubüßen. Nun meine Frage.. muss nicht erst der Vorsitzende und der Stellvertreter freigestellt sein bevor wir über ein 3. oder 4. BR Mitglied freistellen ??? In unsere Firma arbeiten über 3000 Leute ...
Erstellt am 24.08.2016 um 10:36 Uhr von Huschi
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